Führungsfeedback und Führung erleben Das Prinzip des Führungsfeedbackbogens ist der systematische Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung für Führungskräfte sowie der Vergelich des Unternehmens mit anderen Unternehmen aus der Branche. Jutta Maschler, personal-point GmbH, erläutert den FFB-Prozess auf der Messe Zukunft Personal 2006 in Köln. Zum Abspielen der Videoclips wird der QuickTime Player benötigt. Kostenloser Download unter: http://www.apple.com/de/quicktime/download/ Hier klicken, um jeweiligen Videostream zu starten...   Prinzip FFB dient als Grundlage zur persönlichen Weiterentwicklung und dem konstruktiven Dialog mit den Mitarbeitern sowie den Vergleich der Unternehmen untereinander. Die Führungsqualität ist der wichtigste Erfolgsfaktor von Unternehmen. Der Führungsbogen, der anonymisiert ist, dient für die Führungskraft als Selbstreflexion. Der FFB ist als Fragebogen entwickelt und arbeitet mit Ist- und Sollwerten, so dass das Entwickungspotzenzial besser einschätzbar ist. Das Ergebnis der Befragung ermöglicht Ihnen ein Benchmarking mit anderen Unternehmen aus der Branche Der Ergebnisbericht wird im Coaching besprochen und im Team-Workshop werden die Ergebnisse rückgemeldet.