Modulare Führungskräftequalifizierung im Handel - Führungskräfteentwicklung aus Kundensicht Die Entwicklung von Mitarbeitern und speziell Führungskräften ist eine komplexe und vielschichtige Aufgabe, bei der sich die Zusammenarbeit mit einem Personalprofi, nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen, lohnt. Was das aus Unternehmenssicht bedeutet, verdeutlicht das Gespräch zwischen Herrn Klaus Zerner (Carl Knauber Holding GmbH & Co KG) und Frau Iris Pieper (personal-point GmbH) auf der Messe "Zukunft Personal 2007". Hier klicken, um jeweiligen Videostream zu starten... Führungskräfteentwicklung wird bei Knauber als konstanter Prozess gesehen, der nicht nur fachliche Aspekte betrifft. Entwicklung ist dabei individuell zugeschnittenes „Coaching on the Job“.   Fazit: Personal- und Führungsentwicklung haben für Knauber einen zentralen Stellenwert und sind aus wirtschaftlicher Sicht effizient.