Download: "Personalbedarf ermitteln" von Dr. Dirk Seeling im Praxishandbuch für Personalentwicklung, Ryschka/Solga/Mattenklott (Hrsg.), Gabler, 2008     In 15 Beiträgen wird das Arbeitsfeld Personalentwicklung beleuchtet. Das Buch bietet eine umfassende Darstellung der Aufgaben von strategischer Personalentwicklung - kompakt, praxisnah und wissenschaftlich fundiert. Jetzt in der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage mit einem neuen Beitrag über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der Personalentwicklung sowie neuen Praxisbeispielen, die Herausforderungen und Erfolge bei der Umsetzung illustrieren. Inhalte Personalentwicklung: Gegenstand, Prozessmodell, Erfolgsfaktoren Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Instrumente der Personalentwicklung Basistechniken der Personalentwicklung Förderung des Lerntransfers Evaluation der Personalentwicklung Arbeitsrecht und Personalentwicklung Praxisbeispiele Download: komplettes Inhaltsverzeichnis Bestellung Schicken Sie uns eine eMail mit Ihren Kontaktdaten an office@personal-point.de.