wir begrüßen Sie zu unserer Frühjahrskurzinfo 2003 mit nützlichen Informationen, Terminen und Berichten zu den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.

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a) Das erste von zwei Fortbildungsmodulen zum zertifizierten AC Moderator findet am 04./05. Juli 2003 in Bonn statt. Weitere Informationen

Wie man Effekte der Bildung in Ihren Bereich erhöht und misst, können Sie im Praxisseminar am 13.-14. Juni 2003 in Bonn erlernen. Sie erfahren, wie Sie mit Hilfe operativer Controllingsysteme Aufwand und Nutzen von Bildung erfassen und dadurch den Erfolg Ihrer Bildungsarbeit darstellen können. Warum Zufriedenheitsmessungen bei Teilnehmern dabei nur ein unzufriedenstellender Gradmesser des Seminarerfolgs ist, können Sie mit den evaluationserfahrenen Trainern diskutieren Weitere Informationen.

c) Hochwertige Weiterbildung im Kreis von Unternehmern – das bieten die BJU-Seminare. Als Mitglied des ASU/BJU Kompetenzteam „Personalmanagement“ (einem Verband für mittelständische Unternehmer) haben wir zusammen mit anderen Personalweiterbildnern und Trainern für Sie ein ganzes Curriculum zum Thema Führung gestaltet. In fünf Seminaren widmen sich kompetente Referenten aus der Praxis der Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation und Führungspersönlichkeit. Falls Plätze frei sind können auch „Nicht-Mitglieder“ daran teilnehmen.

e) Das train-the-trainer – Basis-Intensiv-Seminar – erster Teil startet am 18. September 2003. Das zusammen mit dem OPTeAM-Netzwerk entwickelte train-the-trainer wird seit zwei Jahren erfolgreich durchgeführt und wird von den ehemaligen Teilnehmern durch die kleinen Teilnehmergruppen (max. 6 Teilnehmer) und der praxisnahen Konzeption (Sie bringen Ihr Thema ein und dieses wird mit Ihnen professionell weiterentwickelt) als besonders effizient und individuell beschrieben. Weitere Informationen zu train-the-trainer-Seminaren.

Nützliche Messen und Tagungen für Personalverantwortliche und Führungskräfte.

Die für Mai 2003 geplante Fachmesse für Krankenhausmanagement – Hosbit – musste leider aufgrund mangelnder Beteiligungen von Seiten der Messeaussteller abgesagt werden. Die für die Hosbit geplante Podiumsdiskussion wird auf der Fachmesse Zukunft Personal stattfinden.

22./23. Mai 2003 in Wiesbaden, 11. Fachmesse für Personal und Weiterbildung und parallelverlaufender 3. DGFP –Kongress (Deutsche Gesellschaft für Personalführung). Zum Kongress-Flyer.

17./18. September 2003 in Köln, 3. Fachmesse für Personalwesen, „Zukunft Personal“. Weitere Informationen. Reservieren Sie sich früh genug Freikarten bei uns für die meist besuchteste Personalmesse!

12./13. November 2003 in Wien, 2. österreichische Kongressmesse für Management in Krankenanstalten. Weitere Informationen.

Aufgrund der guten Erfahrung des letzten Jahres wird personal-point GmbH auch in diesen Jahr in Kooperation mit dem Weiterbildungs- und e-learning Anbieter DiDACTO AG mit einem Messestand auf der größten Fachmesse für Personalarbeit vertreten sein. Zusätzlich offeriert personal-point eine Podiumsdiskussion zum Thema „Effizienzsteigerung mit Organisationsentwicklung und Führungstrainings“. Anhand von Präsentationen können Sie sich über aktuelle Innovationen und Projekte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung informieren. Reservieren Sie sich früh genug Freikarten bei uns für die meist besuchteste Personalmesse! Informationen zur Fachmesse.

Start der Diplomarbeit zum Thema: Praxis der Personaldiagnostik in der Versicherungsbranche – Ein Branchenüberblick mit Vergleich zu den aktuellsten Forschungsergebnissen. Wir freuen uns, dass Herr Jan Lambers-Heerspink von der International Business School Groningen, Niederlande mit dem Schwerpunkt Human Resources und Finance als Diplomand bei der personal-point GmbH dieses Projekt ab sofort durchführt. Bis Ende Juni liegen die Ergebnisse der Studie vor.

Zukunftsweisende Schritte mit dem EFQM-Modell für Organisationen und Unternehmen durch Ausbau der Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit. Das bereits seit vielen Jahren erprobte EFQM-Modell liefert eine professionelle und praktikable Systematik zur Diagnostik der „Fitness“ einer Organisation.

Mehr Effizienz in der Personalauswahl durch möglichst kurze und dennoch treffsichere AC`s! Durch branchenspezifische Problemlösetests erhalten die größte gesetzliche und größte private Krankenversicherung Benchmark-Werte über die Denk- und Problemlösefähigkeit Ihrer Führungsnachwuchskräfte. In Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Beirat (Prof. Dr. Walter Hussy) wurden die Tests speziell für die Versicherungsbranche entwickelt, jährlich evaluiert und angepasst.

Literaturliste zum Thema „Veränderungen anpacken“, die unsere Consultants empfehlen.

Wir hoffen, unsere Inhalte der Kurzinfo 2/2003 waren für Sie interessant und wünschen Ihnen alles Gute für das 2. Quartal 2003 und natürlich Frohe Ostern!

Dirk Seeling

P.S. Sie können jederzeit Ihre pep Kurzinfo durch eine e-Mail an mailto: info@personal-point.de abbestellen.

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Bonn, den 10.04.2003

Dirk Seeling