Aktuelle Kurzinfo
2. Quartal 2006
Personal-point GmbH für Personal- und
Organisationsentwicklung
herzlich
willkommen zu unserer aktuellen Kurzinfo, in der wir Sie alle drei Monate mit
Berichten und Terminen zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung
sowie Personaldiagnostik informieren.
Themen der Kurzinfo für das 2. Quartal 2006
Vortragsreihe auf
dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit/Dt. Ärzteforum
13. Jahrestagung
GQMG
1.
Schlagkräftiger werden durch eine starke Führungskultur
von
Führungskräfte
sind die wichtigsten Motoren in Veränderungsprozessen. Viele Unternehmen investieren
in eine starke und gemeinsame Führungskultur. Es werden drei Schritte
beschrieben, wie Sie Führungskultur entwickeln und stärken können.
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Schritt 1: Gemeinsames Führungsverständnis erarbeiten
-
Schritt 2: Führungshandeln üben
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Schritt 3: Führung erleben und deren Qualität messen
Mithilfe
zweier Praxisbeispiele wird das Vorgehen bei der Stärkung der Führungskultur
zusätzlich konkretisiert. In Form von Videosequenzen erläutern die beiden
Geschäftsführer der AOK Systems GmbH und die Geschäftsbereichleiterin Personal
und Changemanagement der Charité Berlin ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen.
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2.
„Innovationen im Personalmanagement“, Vortragsreihe auf dem Hauptstadtkongress
Medizin und Gesundheit, Dt. Ärzteforum
Der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit, der vom 17. bis 19. Mai 2006 in
Berlin stattfindet, zeigt neue Wege für das deutsche Gesundheitssystem auf. Auch
die personal-point GmbH ist durch ihren Geschäftsführer, Herrn Dr. Seeling, mit
einem Vortag vertreten. In diesem wird ein innovativer Weg zur systematischen
Leistungseinschätzung in Form von Führungsfeedback durch MitarbeiterInnen
aufgezeigt. Der Vortrag findet am Freitag, den 19. Mai 2006, von 11:00 bis
12:30 Uhr im Raum 11/12 statt.
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3. Erfolgreicher
Einsatz des Führungsfeedbackbogen (
Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen,
dass die Führungsqualität in Krankenhäusern und Kliniken messbar ist. Dies
weisen die Ergebnisse einer Diplomarbeit, die am Lehrstuhl für Psychologische
Diagnostik und Intervention der Universität Köln geschrieben und von
personal-point betreut wurde, nach. Der FFB in der Arbeit wurde von Diplomandin
Petra Tönnesen an insgesamt 52 Führungskräften und 435 Mitarbeitern von fünf
Krankenhäusern und Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen und
Rheinland-Pfalz statistisch überprüft und validiert.
Anfang April ist eine weitere Studie
zum Einsatz des
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4. Führung
und Qualitätsmanagement
13. Jahrestagung
der Gesellschaft für Qualitätsmanagement in der Gesundheitsversorgung e.V.
(GQMG), Berlin
Die Arbeitsweise des
Qualitätsmanagements im Gesundheitswesen wird stark von der Führung
beeinflusst, da die Führungskraft entscheidend die Entwicklungsprozesse prägt.
Doch wie kann Qualitätsmanagement Führung unterstützen? Die AG Führung und
Organisation der GQMG hat sich zum Ziel gesetzt, das Thema Führung stärker in
Qualitätsmanagementsysteme zu integrieren. Die personal-point GmbH ist Mitglied
der Arbeitsgemeinschaft und liefert als Beitrag zur systematischen Erfassung
von Führungsqualität einen Führungsfeedbackbogen, der speziell auf das
Gesundheitswesen ausgerichtet ist.
Mehr zum Thema systematisches Führungsfeedback im
Gesundheitswesen
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5. Forschungsstudie zum
Bewerberverhalten in Einstellungsinterviews
Die Abteilung für
Wirtschaftspsychologie der Universität Bonn sucht TeilnehmerInnen für eine
internetbasierte Studie zum Thema „Beurteilung des Bewerberverhaltens in
Einstellungsinterviews“. Gegenstand der Untersuchung ist die Wirkung von
Erklärungen, die BewerberInnen in Bezug auf persönliche Misserfolge in Ausbildung und Beruf (z.B. schwache Prüfungsnoten)
geben. Die Bearbeitung des Online-Fragebogen nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch.
Die Studienergebnisse werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
Zum Fragebogen: www.unipark.de/uc/einstellungsinterview-2-1
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6.
Bericht zum Kongress für Gesundheitsnetzwerker 2006
Von Thomas Webers
Praxisnähe und die Möglichkeit zum
„Networking“ – die erfolgreiche Kongress-Innovation wird 2007 erneut
stattfinden.
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7. Offene Seminare und wichtige
Termine
17. bis 19.
Mai 2006: Hauptstadtkongress Medizin
und Gesundheit 2006, ICC Berlin/Dt. Ärzteforum
19. Mai.2006: Vortragsreihe „Innovationen im
Personalmanagement“ 11:00 Uhr bis 12:30 Uhr, Raum 11/12
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Prof. Dr. Anja Lüthy (FH Brandenburg): Innovative
Instrumente zur Mitarbeiterführung im Krankenhaus: Ein Überblick
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Jutta Geringhoff-Seckler (Charité Berlin):
Erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen durch das Personalmanagement
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Dr.
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Dr. Francesco De Meo (Helios Kliniken GmbH ):
Personalmanagement in Klinikverbünden bzw. nach Klinikübernahmen
22. bis 24.
Mai 2006: 6. Kongress
Wirtschaftspsychologie, Leipzig
31. Mai / 1.
Juni: MCC Seminar, Krankenhäuser auf dem Weg
in die ambulante Versorgung, Köln
08. / 09.
Juni 2006: 14. DGFP-Kongress Menschen stärken - Wert(e)
bilden, Wiesbaden
13. / 14.
September 2006: 7. Fachmesse für Personal, Zukunft Personal, Köln
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Wir hoffen, dass die Inhalte dieser
Kurzinfo für Sie interessant waren, und wünschen Ihnen weiterhin ein
erfolgreiches Jahr 2006.
Vielen Dank für Ihr Interesse.
Dr. Dirk V. Seeling
P.S. Sie können Ihre pep Kurzinfo
jederzeit durch eine e-Mail an: office@personal-point.de um- oder abbestellen.