Von: Office
Gesendet: Donnerstag, 22. Juni 2006 15:28
An: Office
Betreff: Informationen der personal-point GmbH, Kurzinfo 3

 

Aktuelle Kurzinfo 3 - 2006

Personal-point GmbH für Personal- und Organisationsentwicklung

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

herzlich willkommen zu unserer aktuellen Kurzinfo, in der wir Sie alle drei Monate mit Berichten und Terminen zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Personaldiagnostik informieren.

 

Themen der Kurzinfo für das 3 - 2006

 

  1. Personalmesse „Zukunft Personal“, Köln
  2. Veränderungsmanagement in Krankhäusern, Artikel in der Zeitschrift „Krankenhausumschau“, Juni 2006
  3. Forschungsstudie „Erfolgreiches Auftreten“, Universität Bonn
  4. Innovationen im Personalmanagement“, Leistungseinschätzung durch Führungsfeedback, Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit
  5.  Mitarbeiter sichern Unternehmenszukunft, DGFP-Nachlese
  6. Offene Seminare und wichtige Termine
  7. personal-point wächst weiter

 

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1. Fachmesse „Zukunft Personal Köln“ – Informieren Sie sich auf der größten Personalmesse
Auch in diesem Jahr wird personal-point wieder auf der Fachmesse für Personal „Zukunft Personal“, die am 13.-14. September 2006 in Köln stattfindet, als Aussteller vertreten sein. Wir werden unsere Neuentwicklungen und best-practice-Projekte präsentieren.

Besuchen Sie unser Podiumsgespräch mit unserem Gast Mathias Dusel, Projektleiter Leitbildentwicklung, AOK Thüringen am Mittwoch, den 13. September (1. Messetag), von 16:20 bis 16:50 Uhr, Forum 1, zum Thema "Führungskräfte als Motoren für die Veränderung gewinnen und qualifizieren. Change-Management am Beispiel der AOK Thüringen".

An unserem Messestand (E.13) erwartet Sie ein spannendes Programm bestehend aus Kurzpräsentationen und Praktikergesprächen zu aktuellen Themen und Projekten.

Personal-point Kunden stellen wir gerne kostenlos Eintrittskarten für den Messebesuch zur Verfügung (begrenztes Kontingent). mailto:office@personal-point.de

Weitere Informationen zur Fachmesse: Zum Messeprogramm.

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2. Veränderungsmanagement in Krankenhäusern,
In der heutigen Zeit ist es notwenig neue Wege in der Gesundheitsbranche einzuschlagen. Krankenhäuser können durch den Aufbau eigener Veränderungskompetenz zu einer effektiveren und effizienteren Umsetzung ihrer Strategien gelangen. Frau Catrin Gekle, Leiterin des Bereichs Change-Management und Marketing der ATEGRIS GmbH berichtet in einem Artikel von Tilo Erlenbusch aus der Praxis.

 

Artikel erschienen in: Zeitschrift Krankenhaus Umschau, Heft 6-2006, "Die Fäden selbst in der Hand halten", Tilo Erlenbusch

Zum KU-Beitrag „Die Fäden in der Hand halten“

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3. Forschungsstudie „Erfolgreiches Auftreten im Beruf“

Das Auftreten spielt eine wichtige Rolle für den beruflichen Erfolg. In einer Studie des psychologischen Instituts der Universität Bonn soll diese Kompetenz genauer untersucht werden. Hauptziel der Studie sind Erkenntnisse über die Selbst- und Fremdeinschätzung des beruflichen Auftretens im Zusammenhang mit der beruflichen Leistung.

Als Teilnehmer für diese Studie werden Personen mit Führungsverantwortung gesucht. Zur weiteren Information

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4. „Innovationen im Personalmanagement“, Leistungseinschätzung durch Führungsfeedback, Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit

Der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit, der erfolgreich vom 17. - 19. Mai 2006 in Berlin stattgefunden hat, zeigt neue Wege für das deutsche Gesundheitssystem auf. Auch die personal-point GmbH ist durch ihren Geschäftsführer, Herrn Dr. Seeling, mit einem Vortrag vertreten gewesen. In diesem wird ein innovativer Weg zur systematischen Leistungseinschätzung in Form von Führungsfeedback durch MitarbeiterInnen aufgezeigt.

Zum Vortrag

Zur weiteren Information FFB

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5. Bericht zum DGFP Kongress vom 08.–09.06.2006, Wiesbaden

Mitarbeiter sichern Unternehmenszukunft

Die MitarbeiterInnen rücken wieder stärker in den Fokus der Unternehmen. Es wird immer klarer: Da, wo die Leistungen im Unternehmen durch die MitarbeiterInnen erbracht werden, lohnt es sich, in ein zukunftsorientiertes Management zu investieren. Denn qualifizierte MitarbeiterInnen sichern die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.

 

Zum Bericht von Raimund Erger

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6. Offene Seminare und wichtige Termine

07. - 08. Juli 2006: Tagung, trends - die Management-Tagung im Gesundheitswesen, Nürnberg

 

13. - 14. September 2006: 7. Fachmesse für Personal, Zukunft Personal, Köln

 

13. September 2006: MCC Seminar, DRG Basiswissen, München

18. - 21. September 2006:Kongress,  9. Deutscher IIR Pflege-Management-Kongress 2006, Köln

 

06.- 07. November 2006: MCC Seminar, Zukunftsmarkt Senioren 2006, Businesschancen im demographischen Wandel, Köln

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7. personal-point wächst weiter

Das personal-point Team freut sich, zwei neue Mitarbeiterinnen im Team begrüßen zu können. Frau Marlene Joksch ist für den Bereich Rechnungswesen zuständig. Frau Iris Pieper als HR-Beraterin ist Ihre neue Ansprechpartnerin für das Geschäftsfeld Personaldiagnostik.

Zur Teamseite

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Wir hoffen, dass die Inhalte dieser Kurzinfo für Sie interessant waren, und wünschen Ihnen weiterhin einen erfolgreichen Sommer 2006.

 

Vielen Dank für Ihr Interesse.

Dr. Dirk V. Seeling

Geschäftsführer

 

 

P.S. Sie können Ihre pep Kurzinfo jederzeit durch eine e-Mail an: office@personal-point.de um- oder abbestellen.