herzlich willkommen zu unserer aktuellen Kurzinfo, in der wir Sie alle drei Monate mit Berichten und Terminen zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Personaldiagnostik informieren.

Themen der Kurzinfo 2 - 2007

1. Branchenspezifische Tests zur Personalauswahl

2. Fachmesse „Zukunft Personal“ – Reservieren Sie Ihre Messefreikarte

3. Ergebnisse des Regional-Workshops „Führung messen und entwickeln“ in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Bonn

4. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine

1. Branchenspezifische Tests zur Personalauswahl

Neben der Fachkompetenz und der Sozialkompetenz ist die Problemlösekompetenz ein wesentlicher Faktor erfolgreichen Managementhandelns. Die Herausforderung für Personalentscheidungen stellt die Messung eben dieser Problemlösefähigkeit dar. Gerade in simulationsorientierten Auswahlverfahren wie dem AC ist es besonders schwierig, diese Kompetenz zu erfassen. Eine Alternative zu gängigen Intelligenztests oder Denk- und Planungsaufgaben à la Postkorb bieten unsere fallstudienorientierten Testverfahren zur Problemlösekompetenz.

Die Testverfahren zur Problemlösekompetenz sind

- fallstudienorientiert (Verwendung von Controlling-Materialien, Hintergrundinformationen) und daher alltagsnah.

- für verschiedene Branchen entwickelt und normiert (Versicherung, Gesundheitswesen, Mobilfunk/Telekommunikation, Medien).

- für Nachwuchsführungskräfte und Personen mit erster Führungsverantwortung geeignet.

- anwenderfreundlich gestaltet.

- wissenschaftlich fundiert (Kooperation mit der Universität Köln).

- seit vielen Jahren in der Praxis bewährt.

- ein wichtiger Baustein für faire und gerechte Personalentscheidungen.

In Kombination mit einer Präsentationsübung kann in einem AC mit Hilfe dieser Testverfahren die branchenspezifische Problemlösekompetenz und das strategische Denken der Bewerber wesentlich genauer und valider erfasst werden als in einer klassischen "Case Study" - ohne dabei jedoch deren Anwendungsbezug aufzugeben.

Ab September bieten wir einen Test zur Problemlösekompetenz auch in einer Online-Version an!

Weiterführende Informationen

2. Fachmesse „Zukunft Personal“ - Informieren Sie sich auf der größten Personalfachmesse

Personal-point wird in diesem Jahr zum fünften Mal auf der wichtigsten Fachmesse für Personal, „Zukunft Personal“, die am 11.-12. September 2007 in Köln stattfindet, als Aussteller vertreten sein. An unserem Messestand (R.17, Halle 2.2) erwartet Sie ein spannendes Programm bestehend aus Kurzpräsentationen und Praktikergesprächen zu aktuellen Themen, best-practice-Beispielen und Neuentwicklungen. Machen Sie sich ein Bild: Hier finden Sie Videostreams zu Themen von A wie Assessment-Center bis V wie Veränderungsprozesse.

Unser Podiumsgespräch mit Herrn Andreas Einig, Barmherzige Brüder Trier e.V., zum Thema „Zielorientierung in schwierigen Umbruchsituationen - Erfolgsfaktoren & Risiken im Veränderungsprozess“ findet am 1. Messetag, 11. September 2007, um 9:30 bis 10:00 Uhr, Forum 6, statt.

Für personal-point Kunden haben wir – im begrenzten Kontingent – die Möglichkeit, kostenlose Eintrittskarten für den Messebesuch zur Verfügung zu stellen.

mailto:office@personal-point.de

3. Regional-Workshop „Führung messen und entwickeln“ in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Bonn

Anlässlich unseres Regionalworkshops am 24. Mai führten 30 Personalentscheider aus der Region einen intensiven fachlichen Austausch rund um das Thema Führung. Diskutiert wurde u.a., welche Faktoren Führungskräfte wirklich erfolgreich machen, wie dieser Erfolg festgestellt werden kann und welche unterschiedlichen Methoden der Führungskräfteentwicklung es gibt. Zusätzlich gab es einen regen Austausch über das Thema „Wandel in Organisationen“ und dem damit häufig verbundenen Widerstand. Unterstützt wurden die Diskussionen durch Impulsreferate der personal-point Berater, die neue Forschungsergebnisse und Erfahrungen aus Praxisprojekten zu folgenden Themenblöcke vorstellten:

- Potenziale erkennen - Impulsreferat "Führung messbar machen"

- Kompetenz aufbauen - Impulsreferat "Führungsqualität wirksam verbessern"

- Wandel gestalten - Impulsreferat "Erfolgreich mit Widerständen umgehen"

Ein Hauptergebnis des Workshops war der Entschluss, die diskutierten Themen in Netzwerkgruppen weiter zu vertiefen. Am 23. August wird die Kick-off-Veranstaltung für die Netzwerke „Personal- und/oder Organisationsentwicklung“ stattfinden.

4. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine

#11.-12.09.07: Fachmesse Zukunft Personal, Köln

11.09.07, 10:00 Uhr, Forum 6, Podiumsgespräch „Zielorientierung in schwierigen Umbruchsituationen - Erfolgsfaktoren & Risiken im Veränderungsprozess

Teilnehmer:

- Andreas Einig, Leiter Stabsstelle Unternehmensentwicklung, Barmherzige Brüder Trier e.V.

- Dr. Dirk Seeling, personal-point

11.09.07, 15.30 Uhr, Forum 6, Podiumsdiskussion "Führungsqualität messen und verbessern – Was nutzen Feedbackinstrumente, Trainings, Coachings? Wie werden Einrichtungen im Gesundheitswesen wirklich besser?" (Vortragsprogramm Personal & Pflege)

Die Podiumsdiskussion wird veranstaltet vom Coaching-Report, Bonn; Moderation: Thomas Webers, Redakteur

Teilnehmer:

- Andreas Einig, Leiter Stabsstelle Unternehmensentwicklung, Barmherzige Brüder Trier e.V.

- Frank Hauser, Great place to Work-Institut, Köln

- Dr. med. Roger Schmid, Facharzt für Anästhesiologie, Klinik Links vom Rhein, Interdisziplinäre Facharztklinik Rodenkirchen GmbH & Co KG, Köln

- Dr. Dirk V. Seeling, Geschäftsführer, personal-point GmbH, Bonn

#19.-21.09.07: 5. Fachtagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologe der Deutschen Gesellschaft für Psychologie,Trier

#6./7.11.07: MCC-Kongress: Die Gesundheitsreform – Erste Erfahrungen und Aktuelle Entwicklungen, Köln

Herzlichen Dank für Ihr Interesse!

Mit vielen Grüßen aus Bonn

Dr. Dirk V. Seeling

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Geschäftsführer Dr. Dirk V. Seeling