herzlich willkommen zu unserer aktuellen Kurzinfo für Unternehmen aus dem Versicherungs- und Finanzdienstleitungssektor.

Wir möchten Sie heute über aktuellste Fokusthemen im Bereich Personal in Ihrer Branche informieren.

THEMEN

1. Best-Performer-Profiling –
Erkennen Sie die Erfolgsfaktoren Ihrer besten Vertriebsmitarbeiter durch die Vertriebsprofilanalyse (VPA)

2. Onlinetests sind validiert, normiert - jetzt auch in englischer Sprache

3. Führungsfeedback und 360° als online Tools

4. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine

1. Best-Performer-Profiling –
Erkennen Sie die Erfolgsfaktoren Ihrer besten Vertriebsmitarbeiter die Vertriebsprofilanalyse (VPA)

Das Best-Performer-Profiling ermöglicht es Ihren Führungskräften im Vertrieb, im Rahmen einer VPA (Vertriebsprofilanalyse) die Erfolgsfaktoren ihrer besten Vertriebsmitarbeiter oder auch Makler zu analysieren. Aus diesem entwickelten Profil wird eine „Development-Checkliste“ abgeleitet, die von Führungskräften aus dem Vertriebsbereich schnell, praxisnah und sicher für die verbesserte Auswahl Ihrer Vertriebsmitarbeiter bzw. Makler eingesetzt werden kann. Mit Hilfe dieser Checkliste lässt sich zudem für die Personalentwicklung ein eigenes Qualifizierungsprogramm für den Vertrieb ableiten.

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2. Onlinetests sind validiert, normiert - jetzt auch in englischer Sprache

Die in der Versicherungsbranche bereits seit mehr als fünf Jahren erfolgreich eingesetzten Tests als Papierversion zur branchenspezifischen Problemlösefähigkeit liegen jetzt als Onlinetests validiert, normiert und in englischer Sprache vor. Da die Tests branchentypische Geschäftsprozesse von Führungskräften mittels Echtmaterialien abbilden, haben sie sowohl bei Testanwendern als auch bei Testteilnehmern eine hohe Akzeptanz. Ihre Treffsicherheit wird als sehr gut eingeschätzt. Wissenschaftlich sind sie auf höchstem Niveau: Die Tests wurden in vierjähriger Projektarbeit in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und der Universität zu Köln entwickelt. Die Anpassung auf weitere Branchen ist mit wenig Aufwand möglich.

Nutzen Sie unsere Demoversionen in unserem stetig wachsenden personal-point-Online-Portal: branchenspezifischer Test (PRA), Intelligenztest (GIV) und Persönlichkeitstest (FIP).

Das personal-point-Online-Portal steht Ihnen als ideales Vorauswahlinstrument sowie als Personalmarketinginstrument zur Verfügung.

Hier geht zum personal-point–Online-Portal. Ideales Vorauswahlinstrument und auch Personalmarketinginstrument

Zum Überblick Dissertation: „Problemlösefähigkeit in generellem und versicherungsspezifischem Kontext – Testentwicklung und Testvalidierung“

3. Führungsfeedback und 360° als online Tools

Unser Führungsfeedbackbogen (FFB) erfasst das Führungsverhalten und dient Führungskräften zur Standortbestimmung. Er ermöglicht zudem ein Benchmarking mit anderen Organisationen. Der FFB wurde gemeinsam mit Prof. Dr. Egon Stephan entwickelt und evaluiert (Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention;
INEKO - Institut zur Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenz, Köln). Durch die Ergänzung weiterer Perspektiven (z.B. Kunden, Kollegen, Vorgesetzte) und Dimensionen lässt sich der Führungsfeedbackbogen schrittweise zum 360°-Feedback ausbauen. Verschaffen Sie sich einen Einblick mit unserer Demoversion.

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