Sehr geehrte Damen und Herren,
herzlich willkommen zu unserer aktuellen Kurzinfo, in der wir Sie
alle drei Monate mit Berichten und Terminen zu den Themen
Organisations- und Personalentwicklung sowie Personaldiagnostik
informieren.
Themen der Kurzinfo 2-2008
1. IT-Ausschuss der IHK Bonn/Rhein-Sieg – Tipps
zum Thema „IT-Fachkräftemangel“
2. Praxishandbuch für Personalentwicklung,
Kapitel „PE-Bedarf“
3. Fortbildungskooperation zur „Fachkraft für
Personaldiagnostik“ mit dem mibeg-Institut
4. Sommerevent Talent Management – 25
Anmeldungen, letzte Plätze zu vergeben
5. Interview des WDR 3-Fernsehens mit Dr.
Seeling zum Thema „Arbeitsklima optimieren“
6. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine
1. IT-Ausschuss der IHK Bonn/Rhein-Sieg
Die IHK
Bonn/Rhein-Sieg hat einen Kreis der führenden IT-Firmen in der Region
Bonn/Rhein Sieg eingeladen, um zusammen mit
personal-point
über Tipps und Chancen der Fachkräftegewinnung im IT-Umfeld zu sprechen. Dabei
geht es unter anderem um
Themen
wie „Employer Branding, Personalmarketing, innovative Rekrutierungswege,
Erfolgsfaktoren im Rekrutierungsprozess“.
Es ist
zunehmend entscheidend zu wissen, wie die „Perlen“ aus der `zweiten Reihe`“
gefunden werden können – Bewerber,
Hochschulabsolventen
mit Potenzial aber nur mittelmäßigem Abschluss oder Absolventen aus
IT-Bereichen mit Erfahrung in IT.
2. Praxishandbuch für Personalentwicklung – Kapitel „PE-Bedarf“
Ein Kapitel von Dr.
entwicklung“ erschienen. In 15 Beiträgen wird in dem Standardwerk
das Arbeitsfeld Personalentwicklung beleuchtet. Das Buch
hat hervorragende Rezensionen und Kritiken von Fachzeitschriften
und anderen Fachautoren erhalten und bietet eine umfassende
Darstellung der Aufgaben von strategischer Personalentwicklung -
kompakt, praxisnah und wissenschaftlich fundiert. Nach zwei
Jahren liegt es jetzt in der 2. überarbeiteten und erweiterten
Auflage vor….Mehr über den Buchinhalt oder zur
Bestellung.
Zum Download: Ein Ausschnitt
des Kapitels von Dr.
Bedarfsanalyse
für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (2008)
3. Fortbildung zur Fachkraft für Personaldiagnostik
Sichern und optimieren Sie die Qualität Ihrer
Personaleinschätzung.
Zusammen mit dem mibeg-Institut (renommiertes Institut mit
Fortbildungsräumen in Köln und Berlin, spezialisiert auf Fort-
bildungen für medizinische Berufe) bietet personal-point zum
dritten Mal eine Fortbildung zur Weiterbildung von Mitarbeitern
im Personalbereich an. Sie befähigt entsprechende Mitarbeiter, die
kein psychologisches Studium haben, zu folgenden
Tätigkeiten in der Personalgewinnung:
•
Stellenbeschreibungen definieren
•
die Anforderungen definieren
•
die richtigen Messinstrumente für Personaleinschätzung kennen
•
vorhandene Instrumente zur Personaleinschätzung anwenden
•
vorhandene Instrumente anpassen, neue Entwicklungen richtig
beauftragen
Weitere
Informationen zur Fortbildung
http://www.mibeg.de/index.php?id=2270
4. Sommerevent Talent Management: 25 Anmeldungen - letzte Plätze
frei
Für unser Sommerevent Talent Management - veranstaltet von
personal-point in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung
Bonn und der IHK Bonn/Rhein-Sieg - am 03. September 2008 in Bonn
gibt es noch einige letzte Plätze. Die Veranstaltung
richtet sich ganz gezielt an Entscheider mit Personalverantwortung
in Unternehmen. In Workshopform mit Impulsvorträgen
werden die unterschiedlichen Aspekte von Talent Management
erlebbar gemacht und im Kollegenkreis diskutiert.
Termin: Mittwoch, 03. September 2008, 13:30 – ca. 20:30 Uhr
Ort: Forschungszentrum Caesar, Ludwig-Erhard-Allee 2, 53175 Bonn
Zu den
Veranstaltungshinweisen
Talent
Management als integrativer Prozess
5. Interview des WDR 3-Fernsehens mit Dr. Seeling zum Thema
„Arbeitsklima optimieren“
Immer mehr Arbeitnehmer leiden unter fehlenden Aufstiegsperspektiven,
geringerer beruflicher Zukunftssicherheit und einem
zu niedrigen Einkommen. Negativer Stress und psychosomatische
Erkrankungen sind die Folge. Ein Trend, der in einer groß
angelegten bundesweiten Studie auch in diesem Jahr wieder nachgewiesen
wurde. Dr. Seeling empfiehlt in der aktuellen
Stunde des WDR 3-Fernsehens Arbeitgebern und Arbeitnehmern sich
zum einen für den Umgang mit „unvorhersehbaren und
unbeeinflussbaren Situationen“ fit zu machen und zudem faire,
transparente Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Partnerschaften zu bilden.
Glaubwürdigkeit aus beiden Richtungen lohnt sich.
Die Zusammenfassung (3 Min.) des WDR-Beitrags aus der aktuellen
Stunde stellt mit dem Geschäftsführer der personal-point
GmbH, Dr.
auswirken können. Zum
Videostream
6.
Veranstaltungshinweise und wichtige Termine
03.09.2008
Sommer-Workshop
„Talent Management – die Erfolgsstrategie für Ihr Unternehmen?“, Bonn
http://www.personal-point.de/aktuelles/aktuelle-aktionen.php
08. –
10.09.2008: Kongress: MCC hospital world “Strategic Options
for the Hospital Market” – München
http://www.mcc-seminare.de/index2.php?page=/kongresse/howo08_pre/howo08_pre.html
09. – 10.09.2008: Fachmesse
„Zukunft Personal 2008“ - Köln
http://www.zukunft-personal.de/content/
26.11.2008:
PE-/OE-Netzwerktreffen bei personal-point in Bonn
http://www.personal-point.de/aktuelles/aktuelle-aktionen.php
Herzlichen Dank für Ihr Interesse!
Mit vielen Grüßen aus Bonn
Dr. Dirk V. Seeling
www.personal-point.de
personal-point GmbH
Personal- und Unternehmensberatung
Bachstraße 6
53115 Bonn
fon 0228 - 629 69 69
fax 0228 - 629 69 70
Office Berlin-Mitte
Marienstraße 19/20
10117 Berlin-Mitte
fon 030 - 24 63 23 55
Sitz der Gesellschaft Bonn
Amtsgericht Bonn - HRB 10053
Geschäftsführer Dr. Dirk V. Seeling