Sehr geehrte Damen und Herren,

 

herzlich willkommen zu unserer aktuellen Kurzinfo, in der wir Sie alle drei Monate mit Berichten und

Terminen zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Personaldiagnostik

informieren.

 

Themen der Kurzinfo 1 – 2009

 

1. Mehr Wirtschaftlichkeit durch effiziente Personalentwicklung

    - Fachvortrag im Forum Personalentwicklung der IHK Bonn/Rhein-Sieg

2. Qualifizieren statt entlassen - Kurzarbeit als Qualifizierungschance

3. Führungserfolg steigern mit Hilfe von 360° Feedback

    - Top-Thema des Regio-Netzwerkes in Bonn am 30. März 2009

4. Führungsfeedback-Bogen „FFB“ jetzt auch in Englisch       

5. personal-point unter den besten Adressen im Weiterbildungs-Web 2009

6. personal-point wächst weiter

7. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine

  

1. Mehr Wirtschaftlichkeit durch effiziente Personalentwicklung

    - Fachvortrag im Forum Personalentwicklung der IHK Bonn / Rhein-Sieg

 

Effiziente Personalentwicklung ist wichtiger denn je!

Die IHK Bonn / Rhein-Sieg hat daher eine eigene Veranstaltungsreihe zum Thema „Personal-

management“ ins Leben gerufen: Hochkarätige Vorträge von Experten und Workshops als Plattform

für regelmäßigen Erfahrungsaustausch von Unternehmern und Personalentscheidern.

 

                             Mehr Wirtschaftlichkeit durch effiziente Personalentwicklung

                                              – Erfolg mit professioneller Führung

 

                               ist das Thema des nächsten Expertenvortrages am

 

                                        Donnerstag, 19. März 2009, 18:00 – 21:00 Uhr

 

                                                       Hilton-Hotel, Bonn

 

Regina Remy, selbstständige Unternehmensberaterin und Managing Partnerin der personal-point

GmbH, und Stefan Kalle, Senior Consultant bei der personal-point GmbH, werden als Top-Referenten

dieser Veranstaltung aufzeigen, dass ergebnisorientierte, praxisnahe Personalentwicklung einen

entscheidenden Beitrag zu wirtschaftlichem Erfolg sichert. Sie trägt dazu bei, Unternehmensziele

zu erreichen und Kosten einzusparen – wenn sie gezielt auf das Unternehmen mit seinen spezifischen

Erfordernissen und Zielsetzungen zugeschnitten und professionell gesteuert wird.

An konkreten Beispielen wird veranschaulicht, dass und wie pragmatische Personalentwicklung

funktioniert: Inhalte, die anschließend anhand Ihrer persönlichen Fragen in der Diskussion mit den

Referenten vertieft werden.

 

Mehr zum Forum Personalentwicklung der IHK Bonn / Rhein-Sieg

2. Qualifizieren statt entlassen - Kurzarbeit als Qualifizierungschance

 

„Kurzarbeit“ ist das arbeitsmarktpolitische Instrument der Stunde – „Qualifizierung“ die optimale

Nutzung einer schwierigen Situation.

Wie bundesweit hat auch in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis die Kurzarbeit deutlich zugenommen.

Nach Angaben der Agentur für Arbeit nutzen derzeit 226 Betriebe in der Region die Möglichkeit,

Mitarbeiter auch während Auftragsmangels weiter zu beschäftigen. Zum Vergleich: Vor einem Jahr

waren es nach Angaben der Arbeitsvermittler lediglich 116 Firmen.

Ende letzten Jahres hat die Bundesregierung beschlossen, Qualifizierungsangebote für Mitarbeiter

zu fördern, die in Zeiten der Finanzkrise vorübergehend Kurzarbeit leisten! Damit wird die Voraus-

setzung geschaffen, Kurzarbeit vermehrt für eine Qualifizierung von Arbeitnehmerinnen und Arbeit-

nehmern zu nutzen.

 

Mehr dazu auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

3. Führungserfolg steigern mit Hilfe von 360° Feedback

    - Top-Thema des Regio-Netzwerkes in Bonn am 30. März 2009

 

In Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Bonn hat die personal-point GmbH im Frühjahr 2007

das Netzwerk PE/OE gegründet, in dem Personalexperten aus der Region sich über relevante

Themen aus ihrer Praxis austauschen. Die Kombination aus Input in Form von Kurzreferaten und

anschließender Gruppenarbeit und praktischer Erprobung der diskutierten Instrumente und

Methoden hat sich bewährt!

 

So setzen wir das Netzwerktreffen auch in diesem Jahr wieder fort:

 

                    „360° Feedback“ lautet das Thema des ersten Treffens in diesem Jahr:

 

                               Montag, 30. März 2009, 15:00 – 18:00 Uhr

 

                                              Gustav-Stresemann-Institut e.V.

                                             Langer Grabenweg 68, 53175 Bonn

 

Wir freuen uns sehr darüber, dazu Herrn Heiner Rolfes, Detecon International GmbH, begrüßen zu

können, der von seinen praktischen Erfahrungen mit einem bei der Detecon International GmbH

eingesetzten Feedback-Instrument berichten wird.

 

Alle Interessierten Entscheider sind herzlich eingeladen bei diesem nächsten Regio-Workshop

mitzuwirken. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und den Erfahrungsaustausch mit Ihnen.

 

Weitere Informationen zum Netzwerk hier …

4. Führungsfeedback-Bogen „FFB“ jetzt auch in Englisch

 

Der Führungsfeedback-Bogen „FFB“ ist ein Online-Instrument zur Standortbestimmung des persön-

lichen Führungsverhaltens. Mit Hilfe dieses Verfahrens kann auch ein 360° Feedback vorgenommen

werden. Ab sofort kann Ihnen personal-point den Führungsfeedback-Bogen nicht nur auf Deutsch

sondern auch auf Englisch zur Verfügung stellen und Ihnen somit die Möglichkeit bieten, das Ver-

fahren auch im internationalen Kontext anzuwenden.

 

Mehr Informationen zu Online-Testportal von personal-point …

5. personal-point unter den besten Adressen im Weiterbildungs-Web 2009

 

In der Sonderveröffentlichung „trainierlink 2009“, erschienen im Weiterbildungsmagazin

„managerSeminare“ (März-Ausgabe), ist personal-point die einzige Empfehlung im Bereich

„Online-Tests“. Neben dem Führungsfeedbackbogen (FFB) stehen Ihnen Persönlichkeits- und

Leistungstests zur Verfügung. Erfahren Sie alles über die personal-point-eigene Entwicklung von

Tests zur Erfassung branchenspezifischer Problemlösefähigkeit.

 

Zum Online-Testportal von personal-point

Zur Sonderveröffentlichung „trainerlink 2009“

6. personal-point wächst weiter

 

Wir, das personal-point-Team, freuen uns, Frau Jill Breuer, Psychologin M.SC, und Frau Katja

Kimelmann, M.A., als weitere Verstärkung unseres Teams begrüßen zu können. Jill Breuer hat ihr

Psychologie-Master-Studium an der Universität Maastricht absolviert und mit Schwerpunkt Arbeits-

und Organisationspsychologie abgeschlossen und ist nun seit dem 01.01.2009 als Junior-Beraterin bei

personal-point tätig. Katja Kimelmann unterstützt das Team als Teamassistentin.

Herzlich willkommen, Jill Breuer und Katja Kimelmann!

 

Zur Teamseite …

7. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine

 

19. März 2009  Fachvortrag des Fachforums Personalentwicklung der IHK Bonn / Rhein-Sieg:

                           Thema: „Mehr Wirtschaftlichkeit durch effiziente Personalentwicklung

                           – Erfolg mit professioneller Führung“

                           http://www.personal-point.de/Dateien/2009-3_ihk_pe_vortrag.pdf

 

30. März 2009   PR-/OE-Regio-Netzwerktreffen von personal-point in Bonn,

                           Thema: „360°-Feedback“

                           http://www.personal-point.de/aktuelles/aktuelle-aktionen.php

Herzlichen Dank für Ihr Interesse!

 

Mit vielen Grüßen aus Bonn

Dr. Dirk V. Seeling

 

(Geschäftsführer)  

 

www.personal-point.de
Monika Chevalier-Wiethoff

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Geschäftsführer Dr. Dirk V. Seeling