Sehr
geehrte Damen und Herren,
herzlich willkommen zu
unserer aktuellen Kurzinfo, in der wir Sie alle drei Monate mit Berichten und
Terminen
zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Personaldiagnostik
informieren.
Themen der
Kurzinfo 2 – 2009
1. Strategieentwicklung bei den
Johannitern erfolgreich abgeschlossen
-praktische
Umsetzung hat begonnen
2. Premiere AG setzt gezielt
Nachwuchskräfteentwicklung um
3. World Café: „Erfolgreiche
Mitarbeiterbindung“
9.
PR-/OE-Regio-Netzwerktreffen von personal-point in Bonn
4. Emotionale Intelligenz und
berufliche Leistung
- Studienergebnisse jetzt ausgewertet
5. Spannender Berufseinstieg
gesucht
6. personal-point unterstützt
„Kinder brauchen Frieden“
7. Veranstaltungshinweise und wichtige
Termine
1. Strategieentwicklung bei den Johannitern
erfolgreich abgeschlossen
- praktische Umsetzung
hat begonnen
Die Johanniter-Unfall-Hilfe
e.V. ist ein bundesweit tätiger gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit ehrenamt-
lichen und hauptamtlichen Mitgliedern, die in Orts-, Kreis- und
Regionalverbänden organisiert sind.
Derart komplexe und zugleich
dezentrale Organisationsstrukturen bei steigendem Konkurrenzdruck und
gleichzeitig aufrecht zu erhaltendem breiten Leistungsportfolio erfordern einen
äußerst anspruchsvollen
Strategieentwicklungsprozess innerhalb eines Unternehmens.
Personal-point hat diese
Entwicklung der JUH für ganz Deutschland mit geplant, gestaltet und im Verlauf
der vergangenen beiden Jahre begleitet. Gesteuert und vorangetrieben wurde der
Prozess innerhalb der
JUH durch die Projektgruppe „AG `Zukunft sichern`“ unter Leitung von Silvana
Radicione und Peter Balz.
Die Moderation lag in den Händen von
Inzwischen ist die
Strategieentwicklung erfolgreich abgeschlossen – die Strategie wird
verbandsweit umgesetzt.
2. Premiere AG setzt gezielt
Nachwuchskräfteentwicklung um
Lernen beginnt nicht mit den
Begrüßungsworten eines Lehrers oder Trainers.
Lernen beginnt vielmehr mit der Einsicht in den Sinn des Lernens und mit dem
Wissen um die eigenen Lernfelder.
Für ihre jungen Nachwuchskräfte im Unternehmen hat die Premiere AG deshalb
gemeinsam mit
personal-point ein zweistufiges Verfahren etabliert, das dieser Erkenntnis und
Überzeugung Rechnung trägt:
Development Center und Development Training lauten die beiden
Kernansätze, die hier aufeinander
aufbauen.
3. World Café:
„Erfolgreiche Mitarbeiterbindung“
- 9.
PR-/OE-Regio-Netzwerktreffen von personal-point in Bonn
Bereits zum neunten Mal in
Folge veranstaltet personal-point inzwischen sein PE-/OE-Regio-Netzwerktreffen
in
Bonn. Sehr gerne kommen wir dabei dem Wunsch der Teilnehmer unseres
März-Treffens nach und werden
uns dem Thema widmen
Wie können Unternehmen Mitarbeiter erfolgreich binden?
Was
sind zeitgemäße Instrumente?
Wie binde ich die richtigen Mitarbeiter?
Wie steigere ich die Attraktivität des Unternehmens für attraktive Mitarbeiter?
Termin:
Montag, 29. Juni 2009
14.30 Begrüßungskaffee
15.00 Beginn
18.00
Uhr Abendimbiss am Buffet
Ort:
Rheinisches Landesmuseum,
Restaurant
Delikart, Bachstraße 5-9
53115
Bonn
Tiefgarage zum Parken vor Ort
Zudem werden wir für Sie
diesmal den ganz besonderen äußeren Rahmen eines World Cafés schaffen,
um
uns mit Ihnen auszutauschen. Damit diskutieren Sie nicht nur ein wichtiges Thema,
sondern lernen gleichzeitig
eine zeitgemäße und kreative Workshopform kennen, die sich seit Mitte der 90-er
Jahre als äußerst effektive
Methode etabliert hat, um Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen.
Das Setting eines World Cafés
ist sehr informell. Leitidee ist die entspannte Atmosphäre eines Strassencafés,
in dem sich Menschen zwanglos unterhalten. Die Teilnehmer sitzen an kleinen
Tischen, an denen jeweils vier bis
fünf Menschen Platz finden. Die zwanglose Atmosphäre und die kleinen Gruppen
bewirken, dass die Teilnehmer
beginnen, sich lebhaft miteinander auszutauschen. Gedanken, Fragen oder
Geistesblitze zum Thema werden
direkt festgehalten und – bei Wechsel der Tische – weiterentwickelt.
Frau Remy ist ausgebildete World-Café Moderatorin und wird Sie durch die
Veranstaltung führen.
Melden Sie sich an unter office@personal-point.de
Wir laden Sie ganz herzlich
ein und freuen uns auf lebhaften Austausch mit Ihnen.
Weitere
Informationen zum Netzwerk hier …
4. Emotionale Intelligenz und berufliche Leistung
- Studienergebnisse jetzt ausgewertet
Welche Zusammenhänge gibt es
zwischen emotionaler Intelligenz, Karrierestreben und beruflicher Leistung?
Diesem Thema hat sich unsere wissenschaftliche Hilfskraft Sandra Ehlert in
ihrer Diplomarbeit gewidmet, die sie
vor kurzem mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen hat.
In ihrer empirischen Studie untersuchte Frau Ehlert, wie bestimmte Aspekte
emotionaler Intelligenz am
Arbeitsplatz, die so genannten politischen Fertigkeiten, mit dem individuellen
Karrierestreben und der beruflichen
Leistung einhergehen.
Die berufliche Leistung wurde zum einen über die subjektive
Vorgesetztenbeurteilung erfasst, zum anderen
über das objektive Kriterium des Brutto-Jahresgehaltes.
Die nun vorliegenden Auswertungsergebnisse lassen den Schluss zu, dass die
Leistungsbeurteilung durch die
Führungskraft positiv durch die politischen Fertigkeiten des Mitarbeiters
beeinflusst wird, nicht aber durch
dessen Karrierestreben. Umgekehrt verhält es sich beim Gehalt. Hier gilt: Je
stärker das individuelle Karriere-
streben ist, desto höher ist aus das Gehalt. Auf diese Einkommenshöhe haben die
politischen Fertigkeiten
wiederum keinen relevanten Einfluss.
5. Spannender Berufseinstieg gesucht
Unsere wissenschaftliche
Hilfskraft, Frau Sandra Ehlert, hat soeben ihr Studium der Diplom-Psychologie
mit
Schwerpunkt auf Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie sehr gut
abgeschlossen.
Sie hat zahlreiche Projekterfahrung in unterschiedlichsten Firmen sammeln
können und sucht jetzt eine
Anstellung als Trainee oder HR-Beraterin. Wir können Frau Ehlert als
zuverlässige und leistungsstarke
Mitarbeiterin sehr empfehlen. Falls es in Ihrem Unternehmen eine entsprechende
offene Stelle zu besetzen
gibt, können Sie sich gerne
an Herrn Dr. Seeling oder auch direkt an Frau Ehlert unter
sandra.ehlert@personal-point.de
wenden.
6. personal-point unterstützt „Kinder brauchen
Frieden“
… abschießend ein ganz
persönlicher Exkurs:
Seit November 2007 gibt es auch in Bonn ein Team von „Kinder brauchen Frieden
e.V.“. Gemeinsam mit seinem
Vorsitzenden Ba Hai Nguyen, der in Bonn-Endenich ein Software-Unternehmen
betreibt, hat sich dieses Team
der Unterstützung eines Waisen- und Behindertenheims für größtenteils
schwerstbehinderte Kinder in
Vinh / Vietnam verschrieben: http://www.kinder-brauchen-frieden-koblenz.de/projekt_vietnam.html
Von der Gewährleistung
kompetenter medizinischer Versorgung und Schaffung adäquater hygienischer
Verhält-
nisse für die Kinder über die Durchführung einer medizinischen Basisausbildung
für die betreuenden Schwestern
bis zu Planung und Umsetzung eines An- und Erweiterungsbaus für das Kinderheim
reichen die zu bewältigenden
Aufgaben.
Viel konnte bereits bewegt werden. Teammitglieder betreuen das Projekt in
regelmäßigen Abständen persönlich
vor Ort, und die Arbeiten an dem geplanten Erweiterungsbau können
möglicherweise schon in den kommenden
Wochen aufgenommen werden. Das ist Hilfe, die direkt bei den Betroffenen
ankommt, ein beeindruckendes und
unterstützenswertes Projekt. Deshalb machen auch wir mit!
7. Veranstaltungshinweise und wichtige Termine
29. Juni 2009 PR-/OE-Regio-Netzwerktreffen
von personal-point in Bonn
- World Café zum Thema
„Wie können Unternehmen
Mitarbeiter erfolgreich binden?“
http://www.personal-point.de/aktuelles/aktuelle-aktionen.php
Herzlichen Dank für Ihr
Interesse!
Mit vielen Grüßen aus
Bonn
(Geschäftsführer)
www.personal-point.de
personal-point GmbH
Personal- und Unternehmensberatung
Bachstraße 6
53115 Bonn
fon +49 (0) 228 - 629 69 69
fax +49 (0) 228 - 629 69 70
Office Berlin-Mitte
Marienstraße 19/20
fon 030 - 24 63 23 55
Sitz der Gesellschaft Bonn
Amtsgericht Bonn - HRB
10053
Geschäftsführer Dr. Dirk V.
Seeling