Instrumente der Organisationsdiagnostik Wenn Sie wissen möchten, wo Ihre Organisation steht, dann sind unsere Instrumente zur Organisationsdiagnostik für Sie interessant. Analyse des Organisationsklimas (OK) Finden Sie heraus, welche Ursachen es für Fehlzeiten und Fluktuation gibt. Was fördert Mitarbeitermotivation und Kommunikation? Vergleichen Sie sich mit über 60 anderen Firmen. Führungsfeedbackbogen Lernen Sie aus dem systematisierten Feedback Ihrer Mitarbeiter. Gleichen Sie die Erwartungen ab. Nutzen Sie die Daten zur Analyse der Führungskultur und vergleichen Sie diese mit anderen Organisationen. Analyse des Zielsystems Finden Sie heraus, wie gut Ihr Unternehmenskompass ist. Mit unserer Zielanalyse erhalten Sie eine Bewertung der Qualität Ihres Ziel- und Kennzahlensystems. Machen Sie aus dem "Zahlenfriedhof" ein genutztes Führungsinstrument. Bereichs-/Geschäftsstellenanalyse Sie wollen wissen, wie fit ein Bereich oder eine Geschäftsstelle Ihres Unternehmens ist und wie man deren Ergebnisse verbessern könnte. Mit Hilfe unserer Geschäftsstellen- und Teamaudits liefern wir Ihnen übersichtlich und fundiert die notwendigen Einschätzungen. Culture-Check Sie fusionieren oder wurden fusioniert? Eine Analyse der ähnlichen und unterschiedlichen Erwartungen und Einstellungen sowie die aktive Bewältigung von Kommunikationsproblemen zwischen den Fusionspartnern schafft Synergieeffekte. Evaluation Sie haben ein enges Budget zur Verfügung und müssen entscheiden, welche Aktivitäten die größte Wirkung für Ihre Organisation haben? Machen Sie die Wirkung Ihrer Projekte und Maßnahmen transparent, indem Sie praktikable und wissenschaftlich fundierte Evaluationsinstrumente einsetzen.