Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragungen sind ein effizientes Instrument der Unternehmensdiagnostik. Je nach Zeit, Budget und Kultur sind einfache bis komplexe Instrumente einsetzbar. Ihr Nutzen durch Mitarbeiterbefragung Erfassung des Klimas im Unternehmen Abbildung von Veränderungsbedarfen und Veränderungserfolgen Unterstützung der Mitarbeiterbindung, da sie auch ein Einbeziehungs- und Kommunikationsinstrument sind Verbesserungspotenziale erkennen und nutzen Kommunikation der Veränderungen Unsere Leistungen Wir unterstützen Sie beim kompletten Management Ihres Projektes Mitarbeiterbefragung - von der Projektplanung über die Erstellung des Fragebogens bis zur Aufbereitung und Präsentation Ihrer Ergebnisse. Erstellung des Fragebogens: Sie können unsere bewährten, wissenschaftlich validierten Fragebögen nutzen, diese individuell anpassen oder einen eigenen Bogen verwenden, dessen Qualität wir sichern Datenerfassung (Projekterfahrung von bis zu 9000 Bögen) statistische Analysen: Individuelle quantitative und qualitative Datenauswertung nach Dimensionen und Einzelfragen Aufbereitung der Ergebnisse Analysespiegel: Expertenfeedback, Handlungsempfehlungen Präsentation & Visualisierung der Ergebnisse Optional: Unterstützung bei der anschließenden Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in den Handlungsfeldern und ggf. Integration in eine BalancedScore-Card Beispielhafter Projektablauf einer Mitarbeiterbefragung Die Aufgabenverteilung zwischen Ihnen und personal-point kann Ihren Anforderungen entsprechend variieren und wird im Vorfeld klar abgesteckt. Beispielhafter Projektverlauf: Projektbeispiel: Mitarbeiterbefragung bei Smiths Heimann (pdf) Ergebnisse Sie erhalten zwei Berichte: Den Komplettbericht Er enthält alle detaillierten Daten (statistische Auswertungen) entsprechend den von Ihnen gewünschten Auswertungstiefen und –inhalten teils in grafischer, teils in tabellarischer Darstellung Den Managementbericht Er dient als Präsentationsunterlage und enthält neben der visuellen Aufbereitung der wichtigsten Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung den „ Analysespiegel “ mit Expertenfeedback und Handlungsempfehlungen. Falls Sie Interesse an weiteren Informationen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an office@personal-point.de