Vision, Strategie, Ziele Die Marktdynamik und verkürzte Reaktionszeiten der Unternehmen machen es notwendig, dass die Geschäftsführung neue Marktentwicklungen z.B. mittels Szenario-Workshops rechtzeitig erkennt. Zusammen mit der Führungsmannschaft kann Sie eine Neuausrichtung/Anpassung der Strategie und der Ziele einleiten und die gesamte Mannschaft für einen neuen Kurs begeistern. Ihr Nutzen Verbesserte Steuerung der Unternehmensprozesse Ergebnisorientiertes Denken wird gefördert, Situationen werden realistischer eingeschätzt und dadurch werden bessere Lösungen gefunden Dekonstruktive Strukturen werden wahrgenommen und verändert Organisatorische Erfordernisse werden für die MA transparenter, was zu höherer Motivation und Loyalität führt Interessenskonflikte werden moderiert Die Führungskraft kann als Teammitglied agieren Interne Beratungsexpertise wird aufgebaut Unsere Leistungen Folgende Bausteine werden von uns modular oder als Gesamtprojekt mit unseren Kunden durchgeführt: Kurze Analyse mittels Interviews und Workshops – damit erheben wir schnell die Anforderungen und schaffen zugleich von Beginn an Akzeptanz durch Einbeziehung der Beteiligten Balanced-Score-Card Einführung und Installation Entwicklung von Vision, Strategie und Zielsystemen in Szenario- und Strategieworkshops und Projektarbeit Einbeziehung aller Mitarbeiter durch Workshops, Kommunikationskonzepte, Zukunftswerkstätten, Großveranstaltungen und Zukunftscafes Ausbildung von Multiplikatoren – als interne Experten für Strategie-, Veränderungsprozesse Führungskräftetraining und Umsetzungscoaching Beispielhafter Projektverlauf Praxisbeispiele Strategie & Ziele: 200 Führungskräfte in 2 Tagen: Identifikation mit den gemeinsamen Strategien und den Jahreszielen des Unternehmens herstellen. Vision, Strategie und Ziele: In einem bundesweiten Verband gemeinsam bottom-up und top-down entdecken und installieren.