Assessment- und Development Center: Assessment-Center und Development-Center sind Verfahren zur Eignungs- und Potenzialeinschätzung: Auswahl von neuen Mitarbeitern und interne Besetzungsverfahren Potenzialanalysen zur Laufbahn- und Entwicklungsberatung Standortbestimmung im Rahmen von Change Prozessen Die Einschätzungen können als Einzel- oder Gruppenverfahren durchgeführt werden und dauern in der Regel zwischen 0,5 und 2 Tagen. Wir begleiten Sie von der Anforderungsanalyse bis zur Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnen unter anderem: Einzel und Gruppen - Assessment Center (AC) Management Arbeitsprobe im Tagesgeschäft (MAIT) Assessment Center für Auszubildende Kompetenzchecks für Schüler Darüber hinaus bieten wir folgende Leistungen: Erprobte Übungen und Testverfahren in unserem Assessment Solution Shop Auf Ihr Unternehmen spezifisch zugeschnittene Übungen Interviewtraining und Beobachterschulung Vorbereitung von Teilnehmern auf Assessment Center Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Verfahren Eine detaillierte Beschreibung vorhandener Assessment-Center Übungen und Testverfahren finden Sie in unserem Assessment Solutions Shop. Beispielgrafik einer Assessment Center Auswertungsmatrix