360°- und Führungs-Feedback Unser Führungs-Feedbackinstrument (Führungsfeedbackbogen, FFB) erfasst das Führungsverhalten und dient Führungskräften zur Standortbestimmung. Es ermöglicht zudem ein Benchmarking mit anderen Organisationen. Der FFB wurde in Kooperation mit dem psychologischen Institut der Universität zu Köln durchgeführt. In zwei Diplomarbeiten wurden die Dimensionen und Fragenzuordnung sowie die Praktikabilität überprüft. Die Validität des Bogens wurde in zahlreichen Coachings und Teamworkshops bestätigt. Durch die Ergänzung weiterer Perspektiven (z.B. Kunden, Kollegen, Vorgesetzte) und Dimensionen lässt sich der Führungsfeedbackbogen schrittweise zum 360°-Feedback ausbauen. Der Führungsfeedbackbogen kann in einer Papier- oder in einer online-Version eingesetzt werden. Unsere Feedbackverfahren sind praxisfreundlich und einfach einsetzbar. sind ökonomisch effizient. werden standardisiert ausgewertet. ermöglichen die Beteiligung der Mitarbeiter. liefern Orientierungsrahmen für Führungskräfte. geben Rückmeldungen über konkrete Lernthemen der Führungskraft. machen Führungsqualität messbar. liegen ebenfalls in englisch vor. sind wissenschaftlich überprüft. Zur Demoversion Die 6 Dimensionen des FFB Auszug aus dem FFB Auszug aus einem Ergebnisbericht Weitere Informationen Zum Online-Testportal Produktinformation zum FFB FFB-Flyer Ergebnisse der FFB-Studie 2006 Studie der Europäischen Fachhochschule Fresenius Köln Video zum FFB