PROFI - Tests zur Erfassung der Problemlösekompetenz Neben der Fachkompetenz und der Sozialkompetenz ist die Problemlösekompetenz ein wesentlicher Faktor erfolgreichen Managementhandelns. Die Herausforderung für Personalentscheidungen stellt die Messung eben dieser Problemlösefähigkeit dar. Eine Alternative zu gängigen Intelligenztests oder Denk- und Planungsaufgaben a la Postkorb bieten unsere fallstudienorientierten Testbatterien PROFI. Mit ihrer Hilfe kann die Problemlösekompetenz gemessen werden. Zum Online-Testportal Die PROFI-Tests sind fallstudienorientiert und daher alltagsnah. für verschiedene Branchen entwickelt und normiert (Versicherung, Gesundheitswesen, Mobilfunk/Telekommunikation, Medien). anwenderfreundlich gestaltet. wissenschaftlich fundiert (Kooperation mit der Universität Köln). seit vielen Jahren in der Praxis bewährt. ein wichiger Baustein für faire und gerechte Personalentscheidungen.   Ihre Einsatzmöglichkeiten Bei externen Auswahlentscheidungen Als Personalmarketinginstrument Als Potenzialeinschätzung Als Papier- oder Online-Version Als 360°-Feedback Als "Stand-alone-Version" oder als Einzelübung im Assessment-Center In Problemlöse- und Management-Trainings Für verschiedene Funktionsbereiche einsetzbar   Weitere Informationen Ausführliche Darstellung aller Tests zur Erfassung der Problemlösekompetenz Sonderdruck Wirtschaftspsychologie aktuell: Tests zur branchenspezifischen Problemlösefähigkeit, 2004-02 Personaldiagnostische Verfahren in der privaten Krankenversicherung Woran Sie gute Tests erkennen - eine Checkliste Zum Online-Testportal Veröffentlichungen Dissertation zum Thema: Problemlösefähigkeit in generellem und versicherungsspezifischem Kontext - Testentwicklung und Testvalidierung" (D. V. Seeling): Zum Inhaltsverzeichnis