PE Konzeption Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung eines umfassenden Personalentwicklungs-Konzepts, das in mehreren Schritten realisiert wird. Mögliche Schritte können sein: Durchführung eines PE Audits Analyse der aktuellen PE Arbeit (PE Status) Identifikation möglicher Entwicklungsschritte für die PE Definition der angestrebten Positionierung der PE im Unternehmen Beiträge der PE zur Unternehmensentwicklung und zum Unternehmenserfolg Wahrnehmung der PE durch die internen Kunden Festlegung der konzeptionellen Eckpunkte der PE PE Felder PE Grundsätzen PE Prozesse Ihr Nutzen Effektivität durch Fokussierung der PE Aktivitäten auf zentrale Beiträge zum Unternehmenserfolg und zur Unternehmensentwicklung Effizienz durch systematische Verknüpfung der PE Aktivitäten