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Erfasst das Führungsverhalten und dient Führungskräften zur Standortbestimmung
Möglichkeit des systematischen Vergleichs der Selbsteinschätzung mit der Einschätzung anderer Personen, wie Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten innerhalb des Unternehmens aber auch von Außenstehenden wie Kunden und Lieferanten.
Der FFB wurde in Kooperation mit dem psychologischen Institut der Universität zu Köln durchgeführt. In zwei Diplomarbeiten wurden die Dimensionen und Fragenzuordnung sowie die Praktikabilität überprüft. Die Validität des Bogens wurde in zahlreichen Coachings und Teamworkshops bestätigt.
Bildet die Kernaufgaben einer Führungskraft ab
Unternehmensspezifische Fragen und Dimensionen können leicht ergänzt werden
