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Übersicht
Personalentwicklung
 
 
 
 

Die Qualität

  • Orientierung an der DIN 33430
  • Wissenschaftlichkeit
    • Orientierung an wissenschaftlichen Standards bei der Konstruktion und der Durchführung der Verfahren
    • Fortlaufende Normierung der Tests
  • Anwendungsbezug
    • Branchenspezifische Normierung
    • Verwendung von „Echt-Materialien“
  • Moderne Systemplattform
    • Gewährleistung der Stabilität des Systems, der Server und der Datenbanksysteme
    • Hohe Sicherheitsstandards bei der Datenerhebung und -speicherung
  • Flexibilität und Preisvorteil

Ihr Nutzen

  • Breite Palette an allgemeinen sowie zielgruppenspezifischen Tests
  • Der Einsatz von qualifizierten Methoden steigert Ihren diagnostischen Nutzen
  • Verbesserung der Selektionsentscheidung
  • Ortsunabhäniger Einsatz: nachhaltige Reduzierung der Kosten
  • Zeitunabhängiger Einsatz: Diagnosen können unabhängig von Arbeitszeiten der HR- Experten vorgenommen werden
  • Zeitnahes Feedback: direkte Darstellung der Ergebnisse in grafischer und in Textform
  • Ergebnisse sind speicherbar im pdf-Format sowie Darstellung im Web


 

 



 
 
 




Ankündigungen:

02.02.: 15. OE/PE-Netzwerktreffen in NRW zum Thema "Überzeugungen und wie sie unsere Welt formen"

15.03.: "Talente finden und binden im kleinen und mittelgroßen Unternehmen"

25.04.: "Erfolgsfaktoren für das Change Management in der Klinik"

15.05.: "Vertrieb systematisch - Vom Vertriebs-Check-up zum Change im Vertrieb"

Aktuelle pep-News

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