Die Tests sind zeiteffiziente, wissenschaftlich überprüfte und in der Praxis bewährte Instrumente, die eine Einschätzung der wichtigsten psychologischen Erfolgsfaktoren bieten. Alle Online-Tests könne Sie auch als paper-pencil-Versionen erhalten. Zur Übersicht unserer weiteren Tests. FFB - Führungsfeedbackbogen (90°-360° Feedback) Erfasst das Führungsverhalten und dient Führungskräften zur Standortbestimmung Möglichkeit des systematischen Vergleichs der Selbsteinschätzung mit der Einschätzung anderer Personen, wie Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten innerhalb des Unternehmens aber auch von Außenstehenden wie Kunden und Lieferanten. Der FFB wurde in Kooperation mit dem psychologischen Institut der Universität zu Köln durchgeführt. In zwei Diplomarbeiten wurden die Dimensionen und Fragenzuordnung sowie die Praktikabilität überprüft. Die Validität des Bogens wurde in zahlreichen Coachings und Teamworkshops bestätigt. Bildet die Kernaufgaben einer Führungskraft ab Unternehmensspezifische Fragen und Dimensionen können leicht ergänzt werden Ergebnisdarstellung: automatisch generiertes Ergebnisprofil Zielgruppe: Führungskräfte Durchführungsdauer: ca. 20 min. pro Einschätzung Zur Demoversion Weitere Informationen & Preise PRA- fallstudienorientierter Test zur Erfassung der Problemlösekompetenz Verfahren zur Erfassung der im Managementbereich äußerst relevanten Problemlösekompetenz Besonders geeignet im Rahmen der Vorauswahl Fallstudienorientiert und daher alltagsnah Wissenschaftlich überprüft Ergebnisdarstellung: automatisch generiertes Ergebnisprofil Zielgruppe: unteres & mittleres Management Dauer: 60 min. Zur Demoversion Weitere Informationen & Preise GIV - Intelligenztest zur Erfassung der allgemeinen kognitiven Fähigkeiten Ökonomisches Verfahren zur Erfassung der Informationsverarbeitungkapazität Besonders geeignet im Rahmen der Vorauswahl Wissenschaftlich überprüft Ergebnisdarstellung: automatisch generiertes Ergebnisprofil Zielgruppe: unteres & mittleres Management Dauer: 26 Minuten Zur Demoversion Weitere Informationen & Preise FIP - Flexibles Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung Persönlichkeitsfragebogen Dimenensionen können flexibel und einfach von Ihnen selbst ausgewählt werden Alle Konstrukte sind an bestehende und evaluierte Konzepte angelehnt Ergebnisdarstellung: automatisch generiertes Ergebnisprofil und Gutachten im Fließtext weitere Persönlichkeitsdimensionen sind bei Bedarf im Gesamtprofil ergänzbar Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte Dauer: abhängig von der gewählten Dimension, mind. 10 min. Zur Demoversion Weitere Informationen & Preise e-Postkorb - interaktive Arbeitsplatzsimulation simuliert den modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Interaktionsmöglichkeiten bindet keine Beobachterressourcen bietet transparente Ergebnisse Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte Zur Demoversion Weitere Informationen & Preise