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Ausbildung und Berufserfahrung
- Studium der Psychologie an der Westfälischen Wilhelmsuniversität Münster (Abschluss 1996) mit Schwerpunkt im Bereich der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Therapeutische
Beratung und Begleitung im Non-Profit-Bereich (1996 bis 1998)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung in verschiedenen groß- und mittelständischen Unternehmen als interne Personalerin
(1998 bis 2006)
- Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt im Bereich der Eignungsdiagnostik
und Potenzialerkennung sowie im individuellen Coaching von Führungskräften
(2006 bis 2008)
- Selbstständige Partnerin der personal-point GmbH (seit 2008)
- Ausbildungen in prozessorientierter Zukunftsmoderation, NLP und Coaching
- Lizenzierungen für verschiedene eignungsdiagnostische Testverfahren:
Reiss-Profil nach Steven Reiss (RP), Occupational Personality Questionaire (OPQ), Potenzial-Einschätzungs-Programm (PEP)
Referenzen
- METRO Group
- REWE-Großverbraucher-Service GmbH
- Deutsche Telecom AG
- Premiere AG
- Gebr. Märklin & Cie. GmbH
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