Ausbildung und Berufserfahrung
- Studium der Psychologie an der Universität Trier (Abschluss 1992)
- Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler (1996)
- Autorisierter Structogram®- und Triogram - Trainer (seit 2000)
- Personalentwickler in der Versicherungsbranche (1992 bis 1996)
- Selbstständiger Berater und Trainer (seit 1996)
- Gründung eines bundesweiten Trainer- und Beraternetzwerks
- Geschäftsführender Gesellschafter der personal-point GmbH (seit 2002)
- Promotion zum Thema "Managementdiagnostik" an der Universität zu Köln (2005)
Referenzen
- AOK, Bundesverband und 8 Landesverbände
- arvato services GmbH
- Barmherzige Brüder Trier e.V.
- AXA Versicherungs AG
- Charité - Universitätsmedizin Berlin
- Dillinger Hütte AG
- Daimler Chrysler AG
- DKV Deutsche Krankenversicherung AG
- Europäische Zentralbank
- Detecon International GmbH
- NEXT ID GmbH
- Premiere AG
- Zurich Versicherungs AG
Zu den Buchveröffentlichungen:
1. Problemlösefähigkeit in generellem und versicherungsspezifischem
Kontext. Testentwicklung und Tesvalidierung, Dirk Seeling Zur Kurzbeschreibung
2. Vom Verwalter zum Dienstleister - Möglichkeiten und Grenzen der Veränderung durch Managementaudit, Coaching, Qualifizierung und Teamentwicklung, Dirk Seeling und Jutta Geringhoff-Seckler Zur Kurzbeschreibung
Zur gesammelten Literaturliste
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