Erfassung des Organisationsklimas (OK-Bogen)

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Die Stimmung im Unternehmen, das Organisationsklima, die kulturellen Aspekte eines Unternehmens lassen sich erfassen, indem man entweder zahlreiche Interviews oder zunächst eine erste Messung mit dem OK-Bogen durchführt.

Organisationsklima-Analyse (OK-Bogen)

Die Organisationsklima-Analyse ist ein umfangreicher Fragebogen, mit dem das aktuelle Klima in Ihrer Organisation erfasst wird.
Anhand von 100 Fragen wird das Organisationsklima bereichs- und themenspezifisch hinsichtlich der folgenden (möglichen) Dimensionen erhoben.
Sie erhalten einen Vergleich zu über 60 anderen Firmen.

Die sieben auswählbaren Dimensionen der Organisationsklimaanalyse

  1. Allgemeine Fragen
  2. Kollegen und Team
  3. Führung
  4. Organisation
  5. Information und Mitsprache
  6. Interessenvertretung
  7. Entwicklungschancen und betriebliche Leistung

Die meisten Kunden ergänzen den OK-Bogen mit der zusätzlichen Dimension „unternehmensspezifische Fragestellungen“, in der die Stimmung zu aktuellen Themen und Fragen des Unternehmens erfasst wird.