Jeder Chef bekommt das Personal, das er verdient – das belegt erneut eine Studie der Firma Haufe. Wenn eine Führungskraft im Zeitalter der Wissensarbeit seinen Mitarbeitern weder Wertschätzung noch Entwicklungsmöglichkeiten bieten kann, setzt sich ein Drittel der rebellierenden Mitarbeiter über die Entscheidung des Chefs hinweg!

Lesen Sie hierzu den Xing Bericht über die Studie sowie den Artikel von Dr. Dirk Seeling zum Thema: ‚Jeder Chef bekommt das Personal, das er verdient‘, der in der Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH-Geschäftsführer gmbhchef. veröffentlicht wurde.