Versicherung

Führungskräfte machen sich fit für den Wettbewerb im Gesundheitsmarkt – Ein Best-Practice-Beispiel

Führen im Team – FiT

Viele Krankenversicherer entsandten ihre Führungskräfte zur Entwicklung von Sozial- und Methodenkompetenz in Seminare, die auf dem offenen Seminarmarkt angeboten werden. Wir sahen eine größere Chance im „Zusammenrücken“ der Führungsteams. Sie sollten gemeinschaftlich neue Dinge und sich selbst als Team kennenlernen. Dazu startete im Bereich Leistungsmanagement die Qualifizierungmaßnahme „Führen im Team“ mit 24 Abteilungs- und Teamleitern. Der Bereich hat sechs Abteilungen und 320 Mitarbeiter.

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