Personalsuche und Personalbeschaffung

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Sie benötigen neue Mitarbeiter/innen? Wir übernehmen für Sie die komplette Personalprozesskette, damit Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können.

Wir wenden einen integrativ-systemischen Ansatz zur Personalsuche (Personalbeschaffung) an. Wir verbinden dabei wissenschaftlich evaluierte Methoden der Personaleinschätzung (z.B. Gruppen- oder Einzel-Assessments, multimodale Interviews) mit der systemischen Sicht auf Organisationen. Der Mensch muss zur Organisationskultur passen und umgekehrt. Wir gehen dabei achtsam, wertschätzend und motivorientiert in den Kontakten vor. Der Bewerber erhält einen intensiven Einblick in das Unternehmen. Wir, als Vertreter des Unternehmens, erhalten einen intensiven Eindruck vom Bewerber, seinen Motiven, seinen Fähigkeiten, möglichen Chancen und Risiken im Anstellungsverhältnis.

Personal-point übernimmt dabei je nach Wunsch des Kunden die Komplettprozesskette oder Einzelbausteine aus dem Personalprozess:

  1. Profilentwicklung im Vorgespräch: Erarbeitung des Arbeitgeber- und Arbeitnehmerprofils
  2. Inserat: Gestaltung, Auswahl der Medien zur Veröffentlichung des Inserats
  3. Bewerbermanagement mit Email, Telefonkontakt, 1. Vorauswahl
  4. Telefoninterview zur Vorauswahl: 90% Trefferquote
  5. Persönliches Interview mit Analyse der Motive, Persönlichkeit, Verhalten
  6. Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber, Verhandlungen (Gehalt, Rahmenbedingungen)

In internationalen Projekten (z.B. China) wird im persönlichen Interview (Phase 5) zusätzlich ein Bewerbervideo angefertigt und ein Online-Video-Meeting organisiert, um vor der zeit- und kostenintensiven Auslandsreise beiden Seiten ein persönliches Kennenlernen zu ermöglichen.

Unsere Grundsätze in der Personalsuche:

  • Maximal mögliche Transparenz über das, was den Bewerber erwartet. Wir erwarten umgekehrt gleichermaßen Offenheit und Transparenz des Bewerbers.
  • Wir übernehmen keine verdeckten Aufträge und betreiben keine aktive Abwerbung von Angestellten anderer Unternehmen.
  • Der Suchprozess findet von beiden Seiten auf Augenhöhe statt.
  • Wir verstehen uns als „Übersetzer“ der Interessen beider Seiten.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf

Gerne starten wir frühestmöglich mit der Suche nach dem für Sie geeigneten Personal oder beantworten mögliche Fragen Ihrerseits. Kontaktieren Sie uns dazu bitte entweder unter der Telefonnummer +49 (228) – 629 69 69 oder unter der E-Mailadresse office@personal-point.de

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