Assessment Center und Development Center

Assessment Center und Development Center als Verfahren zur Eignungs- und Potenzialeinschätzung

Assessment Center und Development Center werden als Verfahren für verschiedene Ziele eingesetzt:


  • Auswahl von neuen Mitarbeitern und interne Besetzungsverfahren
  • Potenzialanalysen zur Laufbahn- und Entwicklungsberatung
  • Standortbestimmung im Rahmen von Change Prozessen
  • Die Einschätzungen können als Einzel- oder Gruppenverfahren durchgeführt werden und dauern in der Regel zwischen 0,5 und 2 Tagen.

Wir begleiten Sie von der Anforderungsanalyse bis zur Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnen unter anderem

Darüber hinaus bieten wir folgende Leistungen


  • Erprobte Übungen und Testverfahren
  • Auf Ihr Unternehmen spezifisch zugeschnittene Übungen
  • Interviewtraining und Beobachterschulung
  • Vorbereitung von Teilnehmern auf Assessment Center
  • Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Verfahren

Assessment Center