Wenn Unternehmen eine Stelle ausschreiben, kann es nur einen Gewinner unter zahlreichen Bewerbern geben. Dabei sind die Kandidaten, die es unter die Top 3 im Bewerbungsverfahren schaffen, genauso gut qualifiziert, schließlich wurden sie bereits professionell unter die Lupe genommen. Mithilfe von Talentpools bekommen gute Bewerber trotz Absage eine Chance, einen passenden Job zu finden.

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