Vision, Strategie, Ziel
Unternehmen und Mitarbeiter ausrichten
Die Dynamik von Märkten und unternehmerischen Rahmenbedingungen macht es notwendig, in unterschiedlichen Marktszenarien zu denken, um daraus Erfolgsstrategien abzuleiten. Wie motivieren Sie Ihre Führungsmannschaft für die Neuausrichtung des Unternehmens?
Die Begleitung der Ausrichtung Ihres Unternehmens als Organisationsentwicklung mit personal-point sichert Ihnen ein professionelles Vorgehen und Nachhaltigkeit. Als Wegbegleiter bringt personal-point wichtigen Methodeninput für die Gestaltung des Veränderungsprozesses ein, benennt Erfolgsfaktoren und Lösungen. Vor allem können Sie erwarten, dass Vorgehen und Inhalte akzeptiert und die Ergebnisse in der Umsetzung auch gelebt werden.
Wie erreichen wir echten Praxistransfer und Konzepte, die umgesetzt werden? Unsere Stärke ist es, Ihr Management sowie die Bereiche und Ebenen zu aktivieren. Durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz, der Verzahnung von Beratung, Führungskräftetraining und Umsetzungscoaching erhöht Ihre Organisation ihre Problemlösekompetenz und erlernt neue Handlungsmuster. Die Organisationsentwicklung baut Change- und Leadership-Kompetenz auf, indem sie interne Kapazitäten nutzt. Das Veränderungswissen baut sich in Ihrem Unternehmen auf und bleibt.
Unsere Leistungen
Einzelne Bausteine und Charakteristika, mit denen wir sehr gute Erfahrungen gesammelt haben und daher immer wieder in unsere Projekte integrieren:
Kunden berichten: Vision, Strategie, Ziel im Bereich Health Care
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