20. Mai 2021

Künstliche Intelligenz in der Unternehmens- und Personalentwicklung 2021

Von |20. Mai 2021|Allgemein|

Zusammenfassend kann festgehalten werden, dass 2021 die künstliche Intelligenz die Entscheidungsqualität eines guten psychologischen Auswahlprozesses nicht ersetzen kann. Sie kann aber sehr wohl in Entscheidungsschritten unterstützen und hat das Potenzial in 5 bis10 Jahren auch Psychologinnen und Psychologen an Standardvorgängen zu ersetzen. Was plant die Gesellschaft mit all den

6. Mai 2021

Online-Assessment-Center – Die Pro’s & Con’s

Von |6. Mai 2021|Personaldiagnostik|

Das Assessment-Center (AC) oder Development-Center (DC) ist seit Jahrzehnten in zahlreichen Studien und Metastudien als das vorhersagesicherste aber auch als das aufwendigste Instrument zur Personalauswahl bewertet worden, wenn es gut konstruiert und durchgeführt wird. Es kann auch schlechtere Prognosen liefern als Intelligenztests, wenn es schlecht konstruiert und durchgeführt wird.

20. Oktober 2020

Balance & Performance auf der DGFP-Jahrestagung

Von |20. Oktober 2020|Allgemein|

Auf der DGFP-Jahrestagung entstand großes Interesse bei den Personalverantwortlichen bezüglich des Führungskräftetrainings und BGM Blended Learning-Konzepts von Bosch und personal-point Folgende Vorteile wurden nach dem Programm bestätigt: Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter Nachhaltige Steigerung der Performance Ihres Unternehmens Einzigartige Kombination von Change Management und Leitbild, Personalentwicklung sowie Führungskräftetraining Wertschätzung,

30. Juli 2020

Das Besondere an „Balance & Performance“

Von |30. Juli 2020|Veranstaltungen|

Für Bosch Sicherheitssysteme Montage & Service GmbH ist ein ausschlaggebender Punkt die Individualität des Programms. Balance & Performance kann an die Situation der jeweiligen Führungskräfte, unter Einbindung der Führungskräfte und Priorisierung der anstehenden Themen, angepasst werden.

30. April 2020

Effekte für Bosch STMS

Von |30. April 2020|Veranstaltungen|

Auf der DGFP-Jahrestagung entstand großes Interesse bei den Personalverantwortlichen bezüglich des Führungskräftetrainings und BGM Blended-Learning-Konzepts von Bosch und personal-point.

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