Über uns

Personal-point stellt sich vor

Menschen kommen und verändern sich, Organisationen wandeln sich. Personal-point (PEP) gibt diesen Bewegungen seit 2002 als Personal- und Unternehmensberatung die gewünschte Richtung. Personal-point hat eine systemische Sicht auf Recruiting, Personalauswahl, Potenzialeinschätzung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und Change. Wir sehen bei unseren Kunden, um wie viel höher die Wirkung der Beratung oder des Trainings ist, wenn man die Ursachen für die Probleme/Herausforderungen sieht.

Hierzu leiten wir insbesondere in der Rhein-Ruhr-Region Potentialverfahren, Change-Projekte, Führungstrainings und Coachings mit Herz und Verstand. Stets im Blickpunkt: die Balance von Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg.

Wir sind Ihr ganzheitlicher Vertrauensberater, der Personal- und Changethemen mit Leichtigkeit und Herzlichkeit voranbringt. Zu unseren Kunden zählen Qualitätsführer aus dem deutschen Mittelstand, Aktiengesellschaften und gemeinnützige Organisationen.

Persönlichkeit. Entfaltung. Professionalität.

Unsere Change-Projekte, Coachings und Führungskräftetrainings gehen von Ihrem Personal aus. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potentiale ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert. Hierfür kombinieren wir unser Wissen aus Potentialdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und systemischem Change-Management. Die Folge ist der pep für Mitarbeiter: Gesundheit und Motivation; Kompetenz und Performance.