Personal-point stellt sich vor

Personal-point hat eine systemische Sicht auf Recruiting, Personalauswahl, Potenzialeinschätzung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Change. Wir sehen bei unseren Kunden, um wie viel höher die Wirkung der Beratung oder des Trainings ist, wenn man die Ursachen für die Probleme/Herausforderungen sieht. In dem Video vermittelt der Gründer und geschäftsführende Gesellschafter Dr. Dirk Volker Seeling, warum ihm die Arbeit nach 20 Jahren Berufspraxis immer noch Freude macht. Der promovierte Psychologe, Autor zahlreicher Buch- und Zeitschriftenbeiträge, ist der Meinung: „Die Umsetzung zählt!“ Daher macht es ihm am meisten Freude, wenn der Kunde sich nicht nur eine Maßnahme sondern eine gewisse Wirkung in der Organisation als Ziel wünscht.