Unternehmenszweck und Werte
Unternehmenszweck ist es, ein humanes und wirtschaftlich erfolgreiches Betriebsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Die partnerschaftliche Einschätzung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen gehört ebenfalls zum Unternehmenszweck dazu.
Beraten und trainieren mit Herz, Hirn und Hand
Unsere Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, Dienstleistern, Teams und Organisationen ist von drei Grundaspekten geprägt:
Herz, Hirn und Hand kennzeichnen einen herzlichen, offenen Kontakt mit dem Gegenüber, der das Interesse an dem Verständnis für den Anderen voraussetzt sowie Vertrauen und Verbindlichkeit durch die gemeinsame Handlung erzeugt.
Mit dem Herzen leben/führen meint, …
die Verbundenheit mit anderen Menschen zu fühlen, achtsam zu sein, eine Intention/Haltung von Herzlichkeit, Wertschätzung und Dankbarkeit zu haben. Wenn ich einen guten Zugang zu meinem Herzen habe und herzoffen bin, werden Visionen und Träume klarer. Hieraus entsteht die Willenskraft, die fast alles möglich macht. Hier findet die Verbindung mit dem Hirn statt.
Herz = Herzliche Haltung = Sei in deiner Mitte. Verbinde dich.
Anregende Fakten über das Herz
Die Geschichte zum Herz
Ryan Hreljac (13) war sechs Jahre alt und hatte einen mutigen Traum. Er ließ sich nicht beirren, war klar und verbunden mit den Menschen. Er entschied allen Menschen auf der Welt, Zugang zu sauberem Trinkwasser zu verschaffen. Bis heute sammelte er dafür über 2,5 Millionen Dollar und realisierte mehr als 120 Projekte in neun Ländern.
Als Ryan Hreljac von den vielen Kindern in Afrika hörte, die kein sauberes Wasser zu trinken haben, beschloss er zu helfen. Der Junge aus einer Kleinstadt in Kanada horchte auf, als er hörte, dass viele Menschen in Afrika kein sauberes Wasser haben. Er konnte nicht glauben, dass jemand einen ganzen Tag läuft, um eine saubere Wasserquelle zu finden.
Abends erzählte er seinen Eltern, er brauche Geld für einen Brunnen in Afrika. Er verdiente sich Taschengeld durch Hausarbeit. Er arbeitete mit unglaublicher Geduld und warf jeden Dollar in eine alte Keksdose. Er arbeitete und sammelte überall Spenden und hatte endlich das Geld zusammen, um einen Brunnen in Afrika bauen zu lassen. Seine Großherzigkeit inspirierte viele Menschen dazu für diesen Zweck zu spenden und so wurde aus seinem Wunsch Wirklichkeit.
Und Ryan wollte, dass noch mehr Kinder in Afrika sauberes Wasser haben und dann schrieb eine Zeitung über Ryans Brunnen. Anschließend berichtete auch ein Fernsehsender über die Geschichte. Bald flatterten von überall Schecks ins Haus und aus Ryans ersten 70 Dollar sind inzwischen über 2.500.000 geworden; „Ryan’s Well Foundation“ (Ryans Brunnen – Stiftung) versorgt heute tausende Menschen in Afrika mit sauberem Wasser und Gesundheitsleistungen. Ryan wurde ein Orden vom Generalgouverneur Kanadas verliehen und schon mit elf Jahren sprach er zum UNICEF- Expertengremium für Wasser, Gesundheit und Armut über seine Vision.
Mit dem Hirn leben/führen meint, …
Logisch-analytische (linke Hirnhälfte) und bildhaft-symbolische (rechte Hirnhälfte) Informationen von außen und innen, insbesondere vom Herzen wahrzunehmen und daraus Ziele, Pläne und Einschätzungen abzuleiten. Unser Gehirn umfasst Gedanken, Überzeugungen und solche Gefühle, die aus unbewussten und bewussten Einschätzungen resultieren. Die Einschätzungen basieren auf eigenen und kollektiven Erfahrungen (z.B. Familiengeschichte).
Hirn = Ziele, Gedanken = Bilde deine Ziele und Überzeugungen.
Anregende Fakten über das Hirn
Die Geschichte zum Hirn
Ein Zen-Meister und sein Novize stehen an einem See. Der Meister sagt „Das ist der Zen-Weg“ und geht über das Wasser. Der Schüler schaut bewundernd zu seinem Meister auf. Er versucht es auch und geht unter. Am nächsten Tag versucht er es wieder und geht erneut unter. Der Novize fragt den Meister: „Meister, ich glaube doch intensiv. Warum gelingt es mir nicht?“. Der Meister sagt: „Dein Glaube ist schon gut, Du musst nur noch wissen, wo die Steine liegen.“
Mit der Hand leben/führen meint, …
Die Handlung ist erfolgreich möglich, wenn Sie die Fähigkeiten aufgebaut haben, um die gewollte und geplante Handlung auszuführen.
Werkzeuge lassen Sie die Handlung effizienter ausführen. Bleiben Sie nicht in der Analyse und der Sehnsucht stecken, sondern packen Sie es an. Probieren Sie es einfach und stellen Sie fest, was alles möglich wird, wenn Herz, Hirn und Hand im Einklang sind. Veränderung gelingt in der Verbindung dieser drei Komponenten.
Hand = Handlung, Machen = Erlerne die Techniken. Mach es einfach.
Der Führungskreislauf
Für Führungskräfte bedeutet „Hand“, mit Handlungskompetenz die nicht delegierbaren Kernaufgaben mit effizienten Mitteln und Werkzeugen zu erledigen. Sehen Sie den Führungskreislauf als Idee dafür an, welches Werkzeug man nutzen könnte, um die jeweilige Kernaufgabe noch besser und leichter zu erfüllen.
