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Online-Info-Session: Klare Führung in bewegtem Umfeld

Info-Session zur praxisnahen Verbindung von „Leadership, Krisenmanagement, systemische Organisationsentwicklung, Führungspersönlichkeit.“

  • Die Info-Session ist als Chance für ein Kennenlernen gedacht
  • Wir stellen gerne unsere Erfahrung zur Verfügung und freuen uns, wenn umgekehrt ein ehrliches Feedback erfolgt

Melden Sie sich hier zu unserer kostenfreien Live-Info-Session an:

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Online-Info-Session für Entscheider: Balance und Performance

Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen jetzt Orientierung und Resilienz.

Mit unserem Balance-Online-Programm schaffen Sie:

  • Positive Grundhaltung + Mentale Stärke
  • Achtsamkeit und Konzentration
  • Resilienz und Selbstregulation
  • Aufbruchstimmung & Produktivität

Melden Sie sich hier zu unserer kostenfreien Live-Info-Session für Entscheider an:

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Neues Büro und Akkreditierung

Personal-point ist akkreditierter Bildungsdienstleister der IDD-Weiterbildungsplattform „Gut beraten“. Die gesetzliche Weiterbildungsverpflichtung für die Versicherungswirtschaft kann mit uns somit nachgewiesen werden.

Wir sind umgezogen. Neuer Hauptsitz mit Büro und Coaching-/Trainingsraum liegt direkt am wunderschönen Siebengebirge und dem märchenhaften Rheinsteig direkt am Wald. Unser Zweitsitz verbleibt in Wachtberg direkt neben Bonn.

Anfahrt

Unser Beitrag für Ihren Erfolg

Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter steigern die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in Balance & Performance und verbinden Change-Management und Leitbild, Personalentwicklung und Führungskräftetraining mit Wertschätzung, Empathie und Achtsamkeit.

Unsere Besonderheit

Jedes Unternehmen ist einzigartig und erfordert individuelle Lösungen. Unsere Kunden schätzen unsere Erfahrung aus über 1.000 Projekten und aktueller wirtschaftspsychologischer Forschung. Ob mit einzelnen Bausteinen wie z.B. Employer Branding, Assessment, Führungskräftetraining und Change-Management oder der ganzheitlichen Verzahnung unterschiedlicher Personal- und Organisationsthemen.

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Nehmen Sie für ein erstes Gespräch Kontakt mit uns auf – kostenfrei und nachhaltig.

Success Story

Auf der DGFP-Jahrestagung stellte Personal-Point gemeinsam mit Bosch über 50 Personalleitern und -entwicklern das wirkungsvolle Führungskräftetraining und Blended-Learning-Konzept vor. Die Ergebnisse von „Balance und Performance“ sind:

• klarere Führung
• konsequente Umsetzung der Vereinbarungen
• zufriedenere Mitarbeiter
• mehr Vertrauen in das obere Management

Mehr Informationen und Videos zum Vortrag der DGFP-Veranstaltung
Kontakt

Im besonderen Fokus liegen sowohl mittelständische Firmen, als auch Großunternehmen der Branchen Gesundheit, Produktion, IT/Elektronik/Telekommunikation, Handel, aus der Region Rheinland von Koblenz über Bonn, Köln bis Düsseldorf und dem Ruhrgebiet bis Dortmund.

Produktübersicht

Das personal-point-Team: Berater mit gleichen Werten und Qualitätsansprüchen

Das personal-point-Team besteht aus einem Kernteam von festen und freien Beratungs- und Trainingsexperten mit akademischem Hintergrund aus den Bereichen Psychologie, BWL und Mathematik.

Die eingesetzten Methoden umfassen stets wissenschaftlich evaluierte, in der Praxis bewährte Vorgehensweisen und werden ständig weiterentwickelt. Beispielhaft werden folgende Methoden angewandt: psychologische Personaldiagnostik, verhaltens- und erlebnisorientierte Trainingsmethoden, systemisch-kybernetische Beratungsansätze, LTC-Yoga-Meditation, Balanced-Score-Card, agile Methoden (Scrum, Holocracy, fünfte Disziplin, lernende Organisation).

Dr. Dirk Volker Seeling
Dr. Dirk Volker Seeling
Geschäftsführer
Diplom-Psychologe
Susanne Seeling-Zauskewitz
Susanne Seeling-Zauskewitz
Beraterin / Coach
Diplom-Sozialarbeiterin
Mehr Consultants im personal-point-Netzwerk

Unsere Werte

Persönliche Beratung bedeutet für uns gegenseitiges Vertrauen bei der Erarbeitung von individuellen Lösungen. Mit Achtsamkeit begegnen wir Ihnen auf Augenhöhe.

Ganzheitlichkeit integriert und verzahnt unterschiedliche Perspektiven und pragmatische Ansätze für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens.

Unter Innovation verstehen wir die Anwendung neuester Methoden und die Integration erprobter, wissenschaftlich evaluierter Verfahren.

Nachhaltigkeit und Ergebnisorientierung heißt für uns, den mittel- und langfristigen Erfolg mit Ihnen gemeinsam zu verankern, indem wir Menschen begeistern und befähigen, Veränderungen im Unternehmen zu gestalten.

Unsere Erfahrungen haben wir seit 2002 an über 250 Firmen, in 1.000 Projekten und über 5000 Teilnehmer weitergegeben.

Wir arbeiten mit Herz, Hirn und Hand

Was das konkret bedeutet erfahren sie hier

Soziales Engagement für Nachhaltigkeit in der Welt

Diese Werte leben wir in unserem Handeln und auch in konkreten gemeinnützigen Projekten

Wir sind davon überzeugt, dass sich nur durch den Wandel des Wissens und des Bewusstseins eine nachhaltige Veränderung zum größten Wohle des Einzelnen und der Gesellschaft entwickeln lässt. Daher sind alle gemeinnützigen Aktivitäten und Spenden auf dieses Ziel ausgerichtet. Wir helfen einzelnen Menschen, Regionen, Ländern oder einer globale Gemeinschaft in der Vermittlung von Wissen über die positiven und negativen Folgen menschlicher Handlungen. Wir sind hierzu insbesondere in Bonn und Umgebung sowie in Kerala ehrenamtlich aktiv.

Isa Viswa Prajnana Trust

Global Energy Parliament

Regionalentwicklung unterer Mittelrhein

Unser soziales Engagement

Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Kontakt

Buchbeitrag

Kostenloser Buchbeitrag zum Thema Balance und Performance für Führungskräfte als Wirbelsäule des Unternehmens

Download

Das sagen unsere Kunden

„Sehr kompaktes Instrument, welches Change Management mit Führungskräfteentwicklung, Stressmanagement mit Selbstregulation und viel Bewusstwerdung verbindet.
Durch das Balance & Performance Programm und die Zusammenarbeit mit personal-point sind Veränderungen nachhaltig spürbar geworden.“

Herr M. Rath, BOSCH Sicherheitssysteme Montage & Service GmbH

„Ich habe viele Veränderungsprozesse bereits erlebt und sehe an den Resultaten, dass der mit personal-point erarbeitete Veränderungsprozess der ideale Weg für uns ist, um einerseits Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterorientierung miteinander zu vereinen.“

Herr R. Rademacher, Rettungsdienst im Kreis Heinsberg

„Ich hatte noch nie so viele Bewerber. Die Qualität der eingestellten Mitarbeiter war noch nie so gut. Die Einarbeitungszeit in den Produktionsprozess ist halbiert worden. Alle neuen Mitarbeiter passen zum Unternehmen.“

Herr T. Ehrt, Ehrt Maschinenbau
Weitere Kundenzitate

IT/ Telekommunikation/ Medien

Insurance/Finance

Health Care

Produktion

Andere Branchen

Workshops und Veranstaltungen

Mediathek

August 2020

Potenzialtag – Ein bewährter Weg

Ein bewährter Weg, die Talente im eigenen Unternehmen zu entdecken. Unternehmernachfolger, Führungskräfte und Projektleiter zu finden ist mindestens so aufwendig wie Fachkräfte. Dazu kommt, dass externe neue Arbeitnehmer sich erst mal in Kultur, Prozesse und Projekte einarbeiten müssen. Ein Potenzialtag kann Ihnen Klarheit darüber verschaffen, welche bislang nicht entdeckte Talente unter den eigenen Mitarbeitern schlummern.

August 2019

Juni 2019

März 2019

Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Anschrift: Rheinbreitbach, Rheinblickstr. 120 , 53619

Telefon: +49 (228) – 629 69 69

E-Mail: office@personal-point.de