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Online-Info-Session: Klare Führung in bewegtem Umfeld
Info-Session zur praxisnahen Verbindung von „Leadership, Krisenmanagement, systemische Organisationsentwicklung, Führungspersönlichkeit.“
- Die Info-Session ist als Chance für ein Kennenlernen gedacht
- Wir stellen gerne unsere Erfahrung zur Verfügung und freuen uns, wenn umgekehrt ein ehrliches Feedback erfolgt
Melden Sie sich hier zu unserer kostenfreien Live-Info-Session an:
Online-Info-Session für Entscheider: Balance und Performance
Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen jetzt Orientierung und Resilienz.
Mit unserem Balance-Online-Programm schaffen Sie:
- Positive Grundhaltung + Mentale Stärke
- Achtsamkeit und Konzentration
- Resilienz und Selbstregulation
- Aufbruchstimmung & Produktivität
Melden Sie sich hier zu unserer kostenfreien Live-Info-Session für Entscheider an:
Neues Büro und Akkreditierung
Personal-point ist akkreditierter Bildungsdienstleister der IDD-Weiterbildungsplattform „Gut beraten“. Die gesetzliche Weiterbildungsverpflichtung für die Versicherungswirtschaft kann mit uns somit nachgewiesen werden.
Wir sind umgezogen. Neuer Hauptsitz mit Büro und Coaching-/Trainingsraum liegt direkt am wunderschönen Siebengebirge und dem märchenhaften Rheinsteig direkt am Wald. Unser Zweitsitz verbleibt in Wachtberg direkt neben Bonn.
Unser Beitrag für Ihren Erfolg
Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter steigern die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in Balance & Performance und verbinden Change-Management und Leitbild, Personalentwicklung und Führungskräftetraining mit Wertschätzung, Empathie und Achtsamkeit.
Unsere Besonderheit
Jedes Unternehmen ist einzigartig und erfordert individuelle Lösungen. Unsere Kunden schätzen unsere Erfahrung aus über 1.000 Projekten und aktueller wirtschaftspsychologischer Forschung. Ob mit einzelnen Bausteinen wie z.B. Employer Branding, Assessment, Führungskräftetraining und Change-Management oder der ganzheitlichen Verzahnung unterschiedlicher Personal- und Organisationsthemen.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Nehmen Sie für ein erstes Gespräch Kontakt mit uns auf – kostenfrei und nachhaltig.
Success Story
Auf der DGFP-Jahrestagung stellte Personal-Point gemeinsam mit Bosch über 50 Personalleitern und -entwicklern das wirkungsvolle Führungskräftetraining und Blended-Learning-Konzept vor. Die Ergebnisse von „Balance und Performance“ sind:
• klarere Führung
• konsequente Umsetzung der Vereinbarungen
• zufriedenere Mitarbeiter
• mehr Vertrauen in das obere Management
Im besonderen Fokus liegen sowohl mittelständische Firmen, als auch Großunternehmen der Branchen Gesundheit, Produktion, IT/Elektronik/Telekommunikation, Handel, aus der Region Rheinland von Koblenz über Bonn, Köln bis Düsseldorf und dem Ruhrgebiet bis Dortmund.
Produktübersicht
Das personal-point-Team: Berater mit gleichen Werten und Qualitätsansprüchen
Das personal-point-Team besteht aus einem Kernteam von festen und freien Beratungs- und Trainingsexperten mit akademischem Hintergrund aus den Bereichen Psychologie, BWL und Mathematik.
Die eingesetzten Methoden umfassen stets wissenschaftlich evaluierte, in der Praxis bewährte Vorgehensweisen und werden ständig weiterentwickelt. Beispielhaft werden folgende Methoden angewandt: psychologische Personaldiagnostik, verhaltens- und erlebnisorientierte Trainingsmethoden, systemisch-kybernetische Beratungsansätze, LTC-Yoga-Meditation, Balanced-Score-Card, agile Methoden (Scrum, Holocracy, fünfte Disziplin, lernende Organisation).
Unsere Werte
Persönliche Beratung bedeutet für uns gegenseitiges Vertrauen bei der Erarbeitung von individuellen Lösungen. Mit Achtsamkeit begegnen wir Ihnen auf Augenhöhe.
Ganzheitlichkeit integriert und verzahnt unterschiedliche Perspektiven und pragmatische Ansätze für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens.
Unter Innovation verstehen wir die Anwendung neuester Methoden und die Integration erprobter, wissenschaftlich evaluierter Verfahren.
Nachhaltigkeit und Ergebnisorientierung heißt für uns, den mittel- und langfristigen Erfolg mit Ihnen gemeinsam zu verankern, indem wir Menschen begeistern und befähigen, Veränderungen im Unternehmen zu gestalten.
Unsere Erfahrungen haben wir seit 2002 an über 250 Firmen, in 1.000 Projekten und über 5000 Teilnehmer weitergegeben.
Wir arbeiten mit Herz, Hirn und Hand
Soziales Engagement für Nachhaltigkeit in der Welt
Diese Werte leben wir in unserem Handeln und auch in konkreten gemeinnützigen Projekten
Wir sind davon überzeugt, dass sich nur durch den Wandel des Wissens und des Bewusstseins eine nachhaltige Veränderung zum größten Wohle des Einzelnen und der Gesellschaft entwickeln lässt. Daher sind alle gemeinnützigen Aktivitäten und Spenden auf dieses Ziel ausgerichtet. Wir helfen einzelnen Menschen, Regionen, Ländern oder einer globale Gemeinschaft in der Vermittlung von Wissen über die positiven und negativen Folgen menschlicher Handlungen. Wir sind hierzu insbesondere in Bonn und Umgebung sowie in Kerala ehrenamtlich aktiv.
Isa Viswa Prajnana Trust
Global Energy Parliament
Regionalentwicklung unterer Mittelrhein
Das sagen unsere Kunden
„Sehr kompaktes Instrument, welches Change Management mit Führungskräfteentwicklung, Stressmanagement mit Selbstregulation und viel Bewusstwerdung verbindet.
Durch das Balance & Performance Programm und die Zusammenarbeit mit personal-point sind Veränderungen nachhaltig spürbar geworden.“
„Ich habe viele Veränderungsprozesse bereits erlebt und sehe an den Resultaten, dass der mit personal-point erarbeitete Veränderungsprozess der ideale Weg für uns ist, um einerseits Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterorientierung miteinander zu vereinen.“
„Ich hatte noch nie so viele Bewerber. Die Qualität der eingestellten Mitarbeiter war noch nie so gut. Die Einarbeitungszeit in den Produktionsprozess ist halbiert worden. Alle neuen Mitarbeiter passen zum Unternehmen.“
Workshops und Veranstaltungen
Mediathek
August 2020
Potenzialtag – Ein bewährter Weg
Ein bewährter Weg, die Talente im eigenen Unternehmen zu entdecken. Unternehmernachfolger, Führungskräfte und Projektleiter zu finden ist mindestens so aufwendig wie Fachkräfte. Dazu kommt, dass externe neue Arbeitnehmer sich erst mal in Kultur, Prozesse und Projekte einarbeiten müssen. Ein Potenzialtag kann Ihnen Klarheit darüber verschaffen, welche bislang nicht entdeckte Talente unter den eigenen Mitarbeitern schlummern.
August 2019
Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahrestagung des DGFP
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Personal-Point und Bosch STMS berichten anlässlich der Jahrestagung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ der DGFP am 24.10.19 über Ihr gemeinsames Projekt Balance & Performance.
Juni 2019
Der Ifo-Beschäftigungsbarometer sinkt
Der Arbeitsmarkt schwächt sich seit Anfang des Jahres ab. Ein
März 2019
Körperlich-seelische Engpässe und ihre Konsequenzen
Die Gefahr für Engpassfaktoren entsteht, wenn das System dauerhaft über eine Grenze geht. Wenn sich der Unternehmer selbst in Balance befindet, hat dies positiven Einfluss auf den Erfolg am Markt.
