„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ (Heraklit)
Teams unterliegen komplexen Veränderungsprozessen und entwickeln ihre eigene Dynamik. Neue Teams müssen erst eine Phase des „vorsichtigen Abtastens & Kennenlernes“ überstehen, und in alten Konstellationen kann es zu Störungen kommen, die für alle Beteiligten und letztendlich auch für Ihr Unternehmen unangenehm werden können. Teamentwicklungsmaßnahmen können Lösungen und Hilfestellungen bieten.
Ihr Nutzen durch Teamentwicklung
Teamentwicklungsmaßnahmen wirken wie Katalysatoren: Teams & Abteilungen gelangen schneller in die „High-Performance-Phase“
Verbesserung der Teamkommunikation und Verfestigung des Vertrauens
Erlernen sinnvoller Konfliktlösungsstrategien
Störfaktoren können gezielt eingedämmt und Entwicklungshebel in Gang gesetzt werden
Stärkung der Motivation und des Zusammenhalts von Teams
Sicherung des Lerntransfers
Unsere Leistungen im Bereich Teamentwicklung
Methodisch flexible Konzeption von Teamentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Berücksichtigung Ihrer Unternehmens- & Teamkultur, sowie Ihrer Bedarfe
Umfassende Ursachenanalyse (z.B. durch Vorgespräche, Kurzinterviews, Teamstandortbestimmung etc.)
Transfersicherung durch Vereinbarung von Maßnahmen und Überprüfung des Erfolgs
Wir bieten folgende Schwerpunkte an
Fokus Personalentwicklung
In einer Simulation der typischen/kritischen Erfolgssituationen erfahren die Teammitglieder Ihre Stärken und Lernfelder
Fokus Vernetzung
Ziele, Vertrauensaufbau um sich zu vernetzen, Vernetzungswerkzeuge, Wissenstransfer, gemeinsame Instrumente/ Kompetenzen
Fokus Kommunikation
Kommunikationsgrundlagen, Fragen, aktives Zuhören, Zusammenfassen, Feedbackregeln, Kommunikationsfehler bei uns, unsere Muster
Fokus Zielerreichung
Ziele und Erreichungsgrad, Ursachenanalyse, je nach Thema Optimierungen von Kosten, Marketing, Kundenorientierung, Vermarktung etc.
Fokus Projektarbeit
Projektphasen, -werkzeuge, -rollen, Konfliktlösungsschritte, Simulation eines Projektes, dabei Werkzeuge und Verhalten reflektieren
Fokus Teamklima
Positives gemeinsames Erlebnis schaffen mittels z.B. Segeln, Schatzsuche, Rafting etc. dabei werden die Teams gestärkt
Fokus Konfliktlösung
Einzelgespräche mit Parteien zur Vorbereitung, klare Regeln und Rollen, Unterschiede transparent machen, Klarheit über Alternativen, Vereinbarungen und Check im Alltag, Follow-up zur Festigung, ggf. Techniken lernen
Durchführung
Dabei verfügen wir über ein breites Repertoire an verschiedenen Teamentwicklungsinstrumenten
Triogram
HDI
Lernstilgitter (Kolb)
SAG
Teamentwicklungsfaktoren von Hochleistungsteams
Entwicklung eigener Faktoren
Unser wichtigstes Instrument ist es, Ihren spezifischen Bedarf zu erkennen und die dafür richtige Methode auszuwählen!
Langjährige Erfahrung in den Bereichen Teamentwicklung und Teamdiagnostik zeichnen uns aus.