Kategorie

Organisationsentwicklung

20. Juni 2017

Balance-Online-Bogen – für gesunde und glückliche Unternehmen

Von |20. Juni 2017|Allgemein, Organisationsentwicklung, pepNews|

Nur einer guten Diagnose kann eine gute Intervention folgen. Die Ursachen für Balance und Zufriedenheit im Unternehmen genauso wie für Stress und Demotivation können verschiedene Quellen haben. Erst mit einer validen Diagnose können passende Maßnahmen eine wirkungsvolle Empfehlung ergeben. Der durch die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg validierte Balance-Online-Bogen (BOB) ermöglicht mit einem […]

6. Februar 2017

Gutes Leben am Unteren Mittelrhein – „Komm mitten R(h)ein“

Von |6. Februar 2017|Allgemein, Mediathek, Organisationsentwicklung, Soziales Engagement|

20.01.2017 Hochschulstudenten übergeben Analyse und Ideen zur Dachmarke „Unterer Mittelrhein“ an Politiker der Region Unter der Projektleitung von Prof. Dr. Uwe Braehmer und Dr. Dirk Seeling entwickelten Studierende des Master „Technik- und Innovationskommunikation“ der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg erste Ideen für eine „Dachmarke und Gutes Leben im Mittelrheintal“. Die Ergebnisse der Projektarbeit […]

8. Dezember 2016

Klassische Beratung ist teuer und zu langsam

Von |8. Dezember 2016|Coaching, Mediathek, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung|

Firmen sind aufgrund der transformationellen Digitalisierung dazu gezwungen, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Das bedeutet: schnell ins Machen kommen, um Fakten zu gewinnen anstatt langfristig zu konzeptionieren. Gute Beratung muss sich mehr denn je auf die Begleitung von Prozessen als auf den Aufbau von Fach-Expertise konzentrieren. Lesen Sie hierzu den gesamten […]

16. November 2016

Newsletter November 2016

Von |16. November 2016|Allgemein, Coaching, Mediathek, Organisationsentwicklung, pepNews, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Personalsuche, Soziales Engagement|

Unser aktueller Newsletter fasst kurz zusammen, was das personal-point Team an besonderen Aktivitäten gestartet hat und für Sie interessant sein könnte: Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Stellensuche Rettungssanitäter personal-point ist Topsponsor des Global Energy Parliaments   1. Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Agilität wird als neuer […]

6. Februar 2014

Unternehmensentwicklung: Wachstum mit Balance

Von |6. Februar 2014|Mediathek, Organisationsentwicklung|

Dr. Dirk Seeling und Daniela Dietmann veröffentlichen einen Artikel in der Februar-März Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH-Geschäftsführer gmbhchef. zum Thema „Geschäftsführerstudie – Balance und Wachstum“. Glaubt man dem von den Medien und der Öffentlichkeit geprägten Bild scheint Balance im Leben eines Geschäftsführers dem Erfolg und dem Wachstum eines Unternehmens entgegenzustehen. […]

22. Januar 2014

„Der Engpass in Körper und Seele des Unternehmens“ Dr. Dirk Seeling, personal-point GmbH

Von |22. Januar 2014|Mediathek, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung|

Engpässe im Unternehmen können existenziell gefährdend sein. Ein gesundes Unternehmen hängt von der Unternehmenskultur ab und ob sie gemeinsam gelebt wird. Das Unternehmensleitbild, Werte und Kultur müssen gelebt werden und Mitarbeiter miteinbezogen. Dieses Video zeigt einen Ausschnitt aus dem Vortrag „Wachstum und Gesundheit mit Engpassbeseitigung“ am GmbH-Geschäftsführer-Tag 2013. Um den […]

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