Sehr geehrte Damen und Herren, Gutes Personal. Wie kommt es zu Ihnen? Wie bleibt es bei Ihnen? Zu diesen Schlüsselfragen haben wir auch in den vergangenen Monaten wieder viel recherchiert, analysiert und neue Aktivitäten für unsere Kunden gestartet. Vielleicht ist ja der [...]
Nur einer guten Diagnose kann eine gute Intervention folgen. Die Ursachen für Balance und Zufriedenheit im Unternehmen genauso wie für Stress und Demotivation können verschiedene Quellen haben. Erst mit einer validen Diagnose können passende Maßnahmen eine wirkungsvolle Empfehlung ergeben. Der durch die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg validierte Balance-Online-Bogen (BOB) ermöglicht mit einem […]
20.01.2017 Hochschulstudenten übergeben Analyse und Ideen zur Dachmarke „Unterer Mittelrhein“ an Politiker der Region Unter der Projektleitung von Prof. Dr. Uwe Braehmer und Dr. Dirk Seeling entwickelten Studierende des Master „Technik- und Innovationskommunikation“ der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg erste Ideen für eine „Dachmarke und Gutes Leben im Mittelrheintal“. Die Ergebnisse der Projektarbeit […]
Unser aktueller Newsletter fasst kurz zusammen, was das personal-point Team an besonderen Aktivitäten gestartet hat und für Sie interessant sein könnte: Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Stellensuche Rettungssanitäter personal-point ist Topsponsor des Global Energy Parliaments 1. Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Agilität wird als neuer […]
Ein Leitbild eignet sich sehr gut, um die zentralen Grundsätze Ihrer Unternehmenskultur zu beschreiben.
Dr. Dirk Seeling und Daniela Dietmann veröffentlichen einen Artikel in der Februar-März Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH-Geschäftsführer gmbhchef. zum Thema „Geschäftsführerstudie – Balance und Wachstum“. Glaubt man dem von den Medien und der Öffentlichkeit geprägten Bild scheint Balance im Leben eines Geschäftsführers dem Erfolg und dem Wachstum eines Unternehmens entgegenzustehen. […]
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