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19 12, 2018

Potenzialtag – Ein bewährter Weg

Unternehmernachfolger, Führungskräfte und Projektleiter zu finden ist mindestens so aufwendig wie Fachkräfte. Dazu kommt, dass externe neue Arbeitnehmer sich erst mal in Kultur, Prozesse und Projekte einarbeiten müssen. Ein Potenzialtag kann Ihnen Klarheit darüber verschaffen, ob bislang nicht abgerufene Talente unter den bestehenden Mitarbeitern schlummern.

9 12, 2018

Die Talente im eigenen Unternehmen entdecken

Wer ist entwickelbar, um mehr Verantwortung zu übernehmen? Führungsfeedback-Instrumente können zur Standortbestimmung des Führungsverhaltens nützlich sein, um einen systematischen Austausch mit Mitarbeitern über deren Erwartung an Führung zu ermöglichen.

2 11, 2018

Attraktiv für die richtigen Mitarbeiter

In aktuellen Befragungen werden als wichtigste Entscheidungskriterien für Jobwechsler „Entwicklungsmöglichkeiten“, „Work-Life-Balance“, „Führungs-/Betriebsklima“ genannt. Geld folgt in den meisten Befragungen erst an zweiter bis vierter Stelle.

21 08, 2018

Viele Wege führen zum Bewerber

Eine Stellenanzeige auf einer der großen Online-Stellenbörsen zu schalten, reicht nicht mehr aus, um genügend Bewerber zu erreichen. Möchte man zudem noch die besten Kandidaten ansprechen, sind innovative Wege bei der Stellenbesetzung notwendig. In der verflochtenen digitalen Welt gewinnt derjenige, der über möglichst viele Kanäle seine Zielgruppe erreicht. Empfehlung: Betreiben