Programm Struktur Blended Learning
personal-point bietet zu den Themen „Stressmanagement und Selbstregulation“ und „Persönliche Wahrnehmung, Überzeugung, Kommunikation“ ein Blended Learning Programm an.
personal-point bietet zu den Themen „Stressmanagement und Selbstregulation“ und „Persönliche Wahrnehmung, Überzeugung, Kommunikation“ ein Blended Learning Programm an.
Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Sie beeinflussen maßgeblich die Zufriedenheit und Performance der Mitarbeiter.
Für Bosch Sicherheitssysteme Montage & Service GmbH ist ein ausschlaggebender Punkt die Individualität des Programms. Balance & Performance kann an die Situation der jeweiligen Führungskräfte, unter Einbindung der Führungskräfte und Priorisierung der anstehenden Themen, angepasst werden.
Das Feedback der Teilnehmer spricht für sich. Mehr als 75 % der Teilnehmer fanden sich im Programm in ihren Themen gut abgeholt und haben eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung erlebt.
Sehen Sie sich den 30-minütigen Bosch Talk an und erfahren Sie, warum das Programm seit drei Jahren durch alle Führungsebenen nachhaltig wirkt und Ebenen übergreifend Themen und Menschen sich beruflich, aber auch persönlich weiterentwickeln konnten.
personal-point stellt gemeinsam mit der Bosch Sicherheitssysteme Montage & Service GmbH im kompletten Vortrag auf der DGFP-Jahrestagung das wirkungsvolle Führungskräftetraining und Blended-Learning-Konzept „Balance & Performance“ vor.
Auf der DGFP-Jahrestagung entstand großes Interesse bei den Personalverantwortlichen bezüglich des Führungskräftetrainings und BGM Blended-Learning-Konzepts von Bosch und personal-point.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Personal-Point und Bosch STMS berichten anlässlich der Jahrestagung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ der DGFP am 24.10.19 über Ihr gemeinsames Projekt Balance & Performance.
Kostenfreie Informations- und Diskussionsveranstaltung mit Dr. Dirk Seeling (PresseBox) (Bonn, 05.03.09) Eine effiziente Personalentwicklung ist wichtiger denn je. "Wir befinden uns zur Zeit in einer konjunkturell schwierigen Lage. Jetzt ist es besonders wichtig, dass der richtige Mitarbeiter auf dem richtigen Arbeitsplatz sitzt, denn dies spart Kosten", sagt Jürgen Hindenberg, Geschäftsführer Aus-