Personalentwicklung

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10 11, 2017

Alles rund um Personalauswahl & Personalsuche

Sehr geehrte Damen und Herren, Gutes Personal. Wie kommt es zu Ihnen? Wie bleibt es bei Ihnen? Zu diesen Schlüsselfragen haben wir auch in den vergangenen Monaten wieder viel recherchiert, analysiert und neue Aktivitäten für unsere Kunden gestartet. Vielleicht ist ja der [...]

13 06, 2017

Workshop Balance & Performance

Wir freuen uns, die Gezeiten Haus Akademie als neuen Kooperationspartner der personal-point GmbH vorzustellen. Im Rahmen dieser Kooperation bieten die Gezeiten Haus Akademie mit Dr. Dirk Seeling als Trainer ein eintägiges Seminar an, das Ihnen Einblicke in moderne und wirkungsvolle Methoden von Gesundheits- und Zufriedenheitsmanagement in Betrieben gibt.    „Balance

8 12, 2016

Klassische Beratung ist teuer und zu langsam

Firmen sind aufgrund der transformationellen Digitalisierung dazu gezwungen, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Das bedeutet: schnell ins Machen kommen, um Fakten zu gewinnen anstatt langfristig zu konzeptionieren. Gute Beratung muss sich mehr denn je auf die Begleitung von Prozessen als auf den Aufbau von Fach-Expertise konzentrieren. Lesen Sie hierzu den gesamten

23 11, 2016

Die Frage nach dem Sinn

Ist es Aufgabe der Personalentwicklung, mit Führungskräften über den Sinn des Lebens zu reden? Gib mir Sinn! Was treibt mich an? Was will ich in meinem Leben schaffen? Um die Stärken der Mitarbeiter bewusst im Unternehmen einzusetzen, hilft es, wenn diese ihrer selbst bewusst sind. Personalentwicklung soll bei der Sinn-Findung

16 11, 2016

Newsletter November 2016

Unser aktueller Newsletter fasst kurz zusammen, was das personal-point Team an besonderen Aktivitäten gestartet hat und für Sie interessant sein könnte: Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Stellensuche Rettungssanitäter personal-point ist Topsponsor des Global Energy Parliaments   1. Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Agilität wird als neuer

16 11, 2016

Führungskräftequalifizierung lohnt sich

Jeder Chef bekommt das Personal, das er verdient – das belegt erneut eine Studie der Firma Haufe. Wenn eine Führungskraft im Zeitalter der Wissensarbeit seinen Mitarbeitern weder Wertschätzung noch Entwicklungsmöglichkeiten bieten kann, setzt sich ein Drittel der rebellierenden Mitarbeiter über die Entscheidung des Chefs hinweg! Lesen Sie hierzu den Xing

10 11, 2016

Revolution oder Evolution – Demokratie 2.0 in Firmen und Staaten

Agilität wird als neuer Schlachtruf durch die Wirtschaftspresse gerufen. Selbst Saurier wie Mercedes wollen agil werden, auch wenn das bisher eher den mittelständischen und kleinen IT-Firmen zugeschrieben wurde. Die Agilität wird als Allheilmittel für die unbändige Geschwindigkeit und Innovation und Veränderung verstanden. Dabei ist zu bedenken, dass Agilität kein Selbstzweck

23 09, 2016

Video Personal-point stellt sich vor

Ihre Personal- und Unternehmensberatung in Bonn Die personal-point GmbH steht seit Gründung durch Dr. Dirk Volker Seeling im Jahre 2002 als Dienstleister für Personalberatung, Change Management, Personalentwicklung (PE) und Coaching in Bonn. https://youtu.be/cYZax3K4kPU

21 06, 2016

Was treibt Führungskräfte an?

Unternehmen nutzen zu wenig die Kraft intrinsischer Motivation, um passgenaue Anreize für ihre Führungskräfte zu schaffen, das zeigt nun eine Studie von Egon Zehnder.