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Personaldiagnostik

Online-Assessment-Center – Die Pro’s & Con’s

Das Assessment-Center (AC) oder Development-Center (DC) ist seit Jahrzehnten in zahlreichen Studien und Metastudien als das vorhersagesicherste aber auch als das aufwendigste Instrument zur Personalauswahl bewertet worden, wenn es gut konstruiert und durchgeführt wird. Es kann auch schlechtere Prognosen liefern als Intelligenztests, wenn es schlecht konstruiert und durchgeführt wird.

Von |2021-06-14T14:28:27+02:006. Mai 2021|Personaldiagnostik|

Das perfekte Stelleninserat

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, doch Sie erhalten nur eine geringe Anzahl an eingehenden Bewerbungen? Eine mögliche Ursache könnte die Gestaltung Ihrer Stelleninserate sein. Es sind einige Kniffe nötig, damit Ihr Stelleninserat von potenziellen Bewerber*innen nicht nur gesehen, sondern auch als attraktiv empfunden wird. Zum Artikel

Von |2020-12-13T15:22:57+01:0013. Dezember 2019|Mediathek, Personaldiagnostik, Personalsuche, Veröffentlichungen|

Einladung zum Themenabend am 4. Mai 2017

Guten Tag , gerne möchten wir Sie als Geschäftsführer*Innen ganz herzlich zu einem außergewöhnlichen und exklusiven Themenabend einladen. Was erwartet Sie an diesem Abend? Der Mehrwert des  Geschäftsführerkreis „Chef-coacht-Chef“ Gründer und Moderator Dr. Dirk Seeling wird Ihnen das Konzept ‚Chef-coacht-Chef‘ vorstellen, um sich einen Eindruck vom Format und Moderator machen […]

Von |2017-04-12T08:43:58+02:0012. April 2017|Allgemein, Coaching, Mediathek, pepNews, Personaldiagnostik|

Newsletter November 2016

Unser aktueller Newsletter fasst kurz zusammen, was das personal-point Team an besonderen Aktivitäten gestartet hat und für Sie interessant sein könnte: Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Stellensuche Rettungssanitäter personal-point ist Topsponsor des Global Energy Parliaments   1. Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Agilität wird als neuer […]

Personalauswahlbeitrag

Die richtige Ansprache und Selektion von Bewerbern: welche Mitarbeiter suche ich für mein Unternehmen? Und wie kann ich diese passenden Mitarbeiter gezielt ansprechen? Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter […]

Von |2021-06-22T14:06:00+02:0014. April 2015|Mediathek, Personaldiagnostik, Personalentwicklung|

Mitarbeitergewinnung und – bindung

…und die angeblichen Gründe für einen Wechsel Die richtige kulturelle Passung von Arbeitgeberprofil und Bewerber ist maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben […]

Von |2015-04-14T12:41:21+02:0014. April 2015|Mediathek, Personaldiagnostik|

Selektive Wahrnehmungen im Auswahlprozess

Unser Gehirn ergänzt die Informationen, die uns fehlen, um ein zusammenhängendes Bild entstehen zu lassen. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und […]

Von |2015-04-14T12:38:14+02:0014. April 2015|Mediathek, Personaldiagnostik|

Dein Bewußtsein und Deine Überzeugungen verändern

Nur 0,00001% der uns umgebenden Materie sind für uns wahrnehmbar. Da bekommt die Aussage „Ich glaube nur das, was ich sehe“ einen ganz anderen Sinn. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten […]

Von |2015-04-14T12:36:12+02:0014. April 2015|Mediathek, Personaldiagnostik|

Selektives Wahrnehmen: Risiko bei der Personalauswahl

„Peter hat Klavier gespielt.“ – „Nein, hat er nicht.“ Wie können solch gegensätzlichen Aussagen zustande kommen obwohl die Personen im gleichen Raum waren, die gleiche Geschichte gehört haben? Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, […]

Von |2015-04-14T12:30:23+02:0014. April 2015|Mediathek, Personaldiagnostik|
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