Präsentation zum 14. OE/PE-Netzwerktreffen, das im Oktober 2011 statt fand.
Zum Inhalt:
Die Positionierung der Personalentwicklung ist ein Abbild des Selbstbildes der ehemaligen und aktuell handelnden Personen im Bereich PE. Wenn ich meinen Wert und meinen Nutzen für den unternehmerischen Erfolg klarer argumentieren kann und die richtigen Instrumente des internen Marketings anwende, wird meine Position automatisch die eines strategischen Partners. Was das konkret bedeutet wurde mit Impulsvortrag und Erfahrungsaustausch gemeinsam erarbeiten.
