Unternehmen nutzen zu wenig die Kraft intrinsischer Motivation, um passgenaue Anreize für ihre Führungskräfte zu schaffen, das zeigt nun eine Studie von Egon Zehnder. Führungskräfte und Unternehmen müssen in einen echten Dialog miteinander treten, um die Bedürfnisse beider Seiten abzustimmen und eine starke Gesamtperformance zu zeigen.
© 2020 | Dienstleister für mittelständische Firmen, als auch Großunternehmen der Branchen Gesundheit, Produktion, IT/Elektronik/Telekommunikation, Handel, aus der Region Rheinland von Koblenz über Bonn, Köln bis Düsseldorf und dem Ruhrgebiet bis Dortmund.