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Personaldiagnostik

Selektives Wahrnehmen: Risiko bei der Personalauswahl

„Peter hat Klavier gespielt.“ – „Nein, hat er nicht.“ Wie können solch gegensätzlichen Aussagen zustande kommen obwohl die Personen im gleichen Raum waren, die gleiche Geschichte gehört haben? Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren

Von |2015-04-14T12:30:23+00:0014. April 2015|Mediathek, Personaldiagnostik|

„Was sind Überzeugungen?“ Dr. Dirk Seeling, personal-point GmbH

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Überzeugungen sind Denk- und Wahrnehmungsmuster, persönliche Glaubenssätze, verinnerlichte Lebensregeln – bewusst und unbewusst. Wichtig für Familienunternehmer, wessen Überzeugungen lebe ich? Dieses Video zeigt einen Ausschnitt aus dem Vortrag „Wachstum und Gesundheit mit Engpassbeseitigung“ […]

Von |2013-12-13T12:06:19+00:0013. Dezember 2013|Mediathek, Personaldiagnostik, Personalentwicklung|

„Körperlich-seelische Engpässe und ihre Konsequenzen“ Dr. Dirk Seeling, personal-point GmbH

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Die Gefahr für Engpassfaktoren entsteht, wenn das System dauerhaft über eine Grenze geht. Wenn sich der Unternehmer selbst in Balance befindet, hat dies positiven Einfluss auf den Erfolg am Markt. Dieses Video zeigt […]

Von |2013-12-13T11:22:33+00:0013. Dezember 2013|Mediathek, Organisationsentwicklung, Personaldiagnostik|

„Engpassbeseitigung mit neuen Prozessen“ Dr. Dirk Seeling, personal-point GmbH

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Wie kann man die Qualität des bestehenden Personals verbessern, und wie finde ich Personal, welches genau zum Unternehmen passt, wenn das Personal der Engpass ist? Praxisbeispiel: Engpassbeseitigung mit neuen Managementprozessen, Personalsuche und Personalentwicklung. […]

Von |2013-12-13T10:56:29+00:0013. Dezember 2013|Mediathek, Personaldiagnostik, Personalsuche|

„Engpassbeseitigung mit kultureller Passung von Mitarbeitern“ Dr. Dirk Seeling, personal-point GmbH

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Das Unternehmen muss sich parallel verändern, die Führungskräfte müssen reflektieren und die Kultur anpassen, wenn neue innovative Mitarbeiter ins Unternehmen kommen. Dieses Video zeigt einen Ausschnitt aus dem Vortrag „Wachstum und Gesundheit mit […]

Von |2013-12-13T10:45:22+00:0013. Dezember 2013|Mediathek, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Personalsuche|

Motive und Persönlichkeiten – Mitarbeitereinschätzungen in der Personalauswahl

Präsentation zum 13. PE/OE-Netzwerktreffen, das im Juli 2011 statt fand. Zum Inhalt: Im Fokus der Personalauswahl sollten sich Arbeitgeber mit den Motiven der Bewerber befassen, da die emotionale Bindung an den Arbeitgeber geringer wird und die Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Belastungen der Mitarbeiter zunehmend ansteigt. Drei Instrumente zur Erfassung von Motiven […]

Von |2011-07-18T16:00:12+00:0018. Juli 2011|Mediathek, Personaldiagnostik|
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