Guten Tag , gerne möchten wir Sie als Geschäftsführer*Innen ganz herzlich zu einem außergewöhnlichen und exklusiven Themenabend einladen. Was erwartet Sie an diesem Abend? Der Mehrwert des Geschäftsführerkreis „Chef-coacht-Chef“ Gründer und Moderator Dr. Dirk Seeling wird Ihnen das Konzept ‚Chef-coacht-Chef‘ vorstellen, um sich einen Eindruck vom Format und Moderator machen […]
…mit dem exklusiven Kreis von Geschäftsführern Liebe Geschäftsführer*Innen, nach einem erfolgreichen Chef-coacht-Chef Kreis in 2015/2016 freuen wir uns, dass alle Teilnehmer verlängert haben und auch 2017/2018 wieder dabei sind. Lesen Sie unten, was das Format so attraktiv macht. Wir laden Sie herzlich ein zu einem kostenfreien und unverbindlichen Informationsabend […]
20.01.2017 Hochschulstudenten übergeben Analyse und Ideen zur Dachmarke „Unterer Mittelrhein“ an Politiker der Region Unter der Projektleitung von Prof. Dr. Uwe Braehmer und Dr. Dirk Seeling entwickelten Studierende des Master „Technik- und Innovationskommunikation“ der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg erste Ideen für eine „Dachmarke und Gutes Leben im Mittelrheintal“. Die Ergebnisse der Projektarbeit […]
Unser aktueller Newsletter fasst kurz zusammen, was das personal-point Team an besonderen Aktivitäten gestartet hat und für Sie interessant sein könnte: Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Stellensuche Rettungssanitäter personal-point ist Topsponsor des Global Energy Parliaments 1. Revolution oder Evolution in Firmen: Demokratie 2.0 Agilität wird als neuer […]
Das diesjährige Treffen wird vom Premier Minister von Sri Lanka persönlich eröffnet und findet in seinem Palast statt. Es ist eine große Ehre für uns, das GEP – welches auch von der UN mit dem Beraterstatus ausgezeichnete wurde – in Bonn als Organisationsoffice zu unterstützen. Unser Geschäftsführer Dr. Dirk Seeling […]
Agilität wird als neuer Schlachtruf durch die Wirtschaftspresse gerufen. Selbst Saurier wie Mercedes wollen agil werden, auch wenn das bisher eher den mittelständischen und kleinen IT-Firmen zugeschrieben wurde. Die Agilität wird als Allheilmittel für die unbändige Geschwindigkeit und Innovation und Veränderung verstanden. Dabei ist zu bedenken, dass Agilität kein Selbstzweck […]
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Unternehmen nutzen zu wenig die Kraft intrinsischer Motivation, um passgenaue Anreize für ihre Führungskräfte zu schaffen, das zeigt nun eine Studie von Egon Zehnder.
Psychische Erkrankungen sind nach wie vor die häufigste Ursache für Beschäftigungsausfall in Bonn,
Fast die Hälfte der deutschen Mittelstandunternehmen (46 Prozent) hat Probleme bei der Einstellung von künftigen Leistungsträgern mit Führungsverantwortung.
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